Anreiz und Steuerung in Unternehmenskonglomeraten [Paperback]

1. Einf?hung.- 2. Theoretische Grundlagen.- 2.1 Bestimmungsgr?nde des Individualverhaltens.- 2.2 Aspekte spezifischen Humankapitals.- 2.3 Kontrolle des Individualverhaltens.- 2.4 Entscheidungswirkungen in Unternehmenskonglomeraten.- 2.5 Exkurs: Die Ermittlung des Kapitalwertes.- 3. Spezifika von Unternehmenskonglomeraten.- 3.1 Funktionsweise von Unternehmenskonglomeraten.- 3.2 Entstehungsgr?nde von Unternehmenskonglomeraten.- 3.2.1 Kontrollaspekte.- 3.2.2 Synergien.- 3.2.3 Finanzielle Vorteile.- 3.2.4 Managerinteresse.- 3.3 Grenzen von Unternehmenskonglomeraten.- 3.4 Steuerungsziele in Unternehmenskonglomeraten.- 4. Formen konglomerater Unternehmen.- 4.1 Divisionale Organisationen.- 4.1.1 Stammhausorganisationen.- 4.1.2 Holding-Organisationen.- 4.2 Verbundorganisationen.- 5. Steuerung der Erfolgsgr??en.- 5.1 Erfolgsgr??en in Unternehmenskonglomeraten.- 5.1.1 Wachstum.- 5.1.2 Gewinn.- 5.1.3 Cash-flow.- 5.1.4 Rentabilit?t.- 5.1.5 Marktwert?nderungen.- 5.2 Strategische Budgets.- 5.3 Pretiale Steuerung.- 5.3.1 Verrechnungspreise.- 5.3.2 Provisionssysteme.- 5.4 Beteiligungsstrukturen.- 5.4.1 Indirekte Beteiligungen.- 5.4.2 Direkte Beteiligungen.- 5.4.3 Gegenseitige Beteiligungen.- 6. Steuerung der oberen Leitungshierarchie.- 6.1 Gremienentscheidungen,.- 6.2 Bef?rderungskonventionen.- 6.2.1 Bef?rderungsh?ufigkeit.- 6.2.2 Gesch?ftsbereichsrotation.- 6.2.3 Konglomeratsrotation.- 6.3 Vertragsgestaltung.- 6.3.1 Vertragsdauer.- 6.3.2 Ausgleichszahlungen.- 6.4 Anreizsysteme.- 6.4.1 Erfolgsbeteiligungen.- 6.4.2 Beteiligung am Marktwert.- 6.4.3 Strategische Anreizsysteme.- 7. Zusammenfassung.- Anhang A: Risikowirkungen in Portefeuilles.- Anhang B: Auswirkungen nichthandelbaren Verm?gens auf das Risiko eines Portefeuilles.- Stichwortverzeichnis.Springer Book Archives