Anreizkompatible Erfolgsteilung und Erfolgsrechnung [Paperback]

Zur ?berpr?fung konkreter Entlohnungsformen erarbeitet Louis John Velthuis allgemeing?ltige Bedingungen f?r anreizkompatible Bemessungsgrundlagen und Entlohnungsschemata, die zwingend beachtet werden m?ssen, damit Manager tats?chlich einen Anreiz haben, im Sinne der Anteilseigner zu entscheiden.Anreizkompatible Erfolgsbeteiligung im allgemeinen statischen Modellrahmen: Grundlegende Analyse der Beziehung zwischen Erfolgsbeteiligung Entscheidungsverhalten und RisikoteilungErfolgsbeteiligung im allgemeinen dynamischen Modellrahmen: Grundlegende Analyse einer anreizkompatiblen zeitlichen Teilung und Risikoteilung im MehrperiodenfallAnreizkompatible Erfolgsbeteiligung unter besonderer Ber?cksichtigung des Rechnungswesens: Ermittlung von Rechnungswesenvorschriften f?r Gewinne als anreizkompatible BemessungsgrundlageAnreizkompatible Erfolgsbeteiligung unter besonderer Ber?cksichtigung des Kapitalmarktes. Fundierung ma?geblicher Ziele f?r die Anreizgestaltung vor dem Hintergrund g?ngiger KapitalmarktmodelleDr. Louis John Velthuis habilitierte sich am Lehrstuhl f?r Organisation und Management (Prof. Dr. Dr. h.c. Helmut Laux) der Universit?t Frankfurt am Main. Er ist zur Zeit freiberuflich als Berater und Dozent f?r Wirtschaftspr?fer-Lehrg?nge t?tig und lehrt an der Universit?t Frankfurt.Die anreizkompatible Verg?tung von Managern ist ein in Theorie und Praxis viel diskutiertes Problem. Ziel ist, Manager so zu entlohnen, dass sie einen finanziellen Anreiz haben, im Sinne der Anteilseigner zu handeln.

Louis John Velthuis analysiert die Eignung von Bemessungsgrundlagen und Entlohnungsschemata f?r eine anreizkompatible Verg?tung. Im Mittelpunkt steht die Frage, ob Manager am Gewinn, Residualgewinn oder Marktwert partizipieren sollen und ob ihnen eine lineare oder nicht lineare Beteiligung gew?hrt werden soll. Zur ?berpr?fung von konkreten Entlohnungsformen - auch in der Praxis - leitet der Autor allgemeing?ltige Bedingungen f?r anreizkompatible Bemessungsgrundlc9