Arbeitsgestaltung Personalorientierte Gestaltung marktgerechter Arbeitssysteme [Paperback]

Zukunftsorientierte Arbeitsgestaltung verfolgt einen interdisziplin?ren Ansatz, der humane und wirtschaftliche Ziele gemeinsam ber?cksichtigt. In diesem Lehrbuch, welches als Fortsetzung des Bandes Ergonomie vom gleichen Autor konzipiert ist, stehen Grundlagen und Methoden der personalorientierten Arbeitsorganisation im Vordergrund.Unternehmen im Wandel - Gestaltung von Arbeitssystemen - Planung komplexer Montagesysteme- Fertigungsinseln - Projektmanagement - Analyse von Arbeitst?tigkeiten - Arbeitsbewertung - Organisation der Arbeitszeit - PersonalqualifizierungProf. Dr.-Ing.habil. Prof.e.h. Dr.h.c. Hans-J?rg Bullinger
ist Leiter des Fraunhofer-Institut f?r Arbeitswirtschaft und Organisation (IAO)
in Stuttgart

Dipl.-Ing. Claus-Ulrich Lott
Dr.-Ing. Martin Schmauder
Dipl.-Ing. Matthias Gommel
sind wissenschaftliche Mitarbeiter am Institut f?r Arbeitswissenschaft und Technologiemanagement der Universit?t Stuttgart

Zukunftsorientierte Arbeitsgestaltung verfolgt einen interdisziplin?ren Ansatz, der humane und wirtschaftliche Ziele gemeinsam ber?cksichtigt. Diese duale Zielsetzung bezieht sich auf die Schaffung von menschengerechten Arbeitsbedingungen verbunden mit einer Unternehmensstruktur, die durch Marktorientierung auf wirtschaftlichen Erfolg ausgerichtet ist. In diesem Lehrbuch, welches als Fortsetzung des Bandes Ergonomie vom gleichen Autor konzipiert ist, stehen Grundlagen und Methoden der personalorientierten Arbeitsorganisation im Vordergrund. Die Themenbereiche erstrecken sich dabei von den Arbeitsanalysemethoden ?ber die Vorgehensweise bei der Arbeitsstrukturierung bis hin zu Fragestellungen der Arbeitssystemgestaltung und der Personalqualifizierung. Einen Schwerpunkt bildet in diesem Zusammenhang die Einf?hrung neuer Arbeitsstrukturen.Springer Book Archives