Das
essential liefert einen ?berblick ?ber alle relevanten Ma?nahmen der Personalfreisetzung von Instrumenten wie Versetzung, Arbeitszeitverk?rzung und Einstellungsbeschr?nkungen bis hin zur Anwendung des letzten Mittels, der K?ndigung. Den verschiedenen Formen der K?ndigung wird ein separates Kapitel gewidmet. Dirk Lippold zeigt, wie Ma?nahmen zur Personalfreisetzung so geplant und ausgef?hrt werden k?nnen, dass negative Begleiterscheinungen f?r Mitarbeiter und Unternehmen minimiert werden.
Rahmenbedingungen der Personalfreisetzung.- Personalfreisetzung mit und ohne Personalabbau.- Betriebsbedingte, verhaltensbedingte und personenbedingte K?ndigung.- Entlassungsgespr?ch und Austrittsinterview.
Prof. Dr. Dirk Lippold war ?ber drei Jahrzehnte in der Software- und Beratungsbranche t?tig, zuletzt als Deutschland-Gesch?ftsf?hrer einer gro?en internationalen Unternehmensberatung. Er ist Gastprofessor an der Humboldt-Universit?t zu Berlin und lehrt dar?ber hinaus an verschiedenen Privathoch?schulen in MBA-, Master- und Bachelor-Studieng?ngen.
Das essential liefert einen ?berblick ?ber alle relevanten Ma?nahmen der Personalfreisetzung von Instrumenten wie Versetzung, Arbeitszeitverk?rzung und Einstellungsbeschr?nkungen bis hin zur Anwendung des letzten Mittels, der K?ndigung. Den verschiedenen Formen der K?ndigung wird ein separates Kapitel gewidmet. Dirk Lippold zeigt, wie Ma?nahmen zur Personalfreisetzung so geplant und ausgef?hrt werden k?nnen, dass negative Begleiterscheinungen f?r Mitarbeiter und Unternehmen minimiert werden.
Der Inhalt
- Rahmenbedingungen der Personalfreisetzung
- Personalfreisetzung mit und ohne PersonalalC)
![Aspekte und Dimensionen der Personalfreisetzung [Paperback]](/itemImage/2/0/5/0/2_3252654.jpg "Aspekte und Dimensionen der Personalfreisetzung [Paperback]")