Unternehmen in der digitalisierten Welt brauchen ebenso gut ausgebildete F?hrungskr?fte wie gute Fachkr?fte. In diesem Buch wird erstmalig ein zweij?hriges Ausbildungsmodell f?r den F?hrungsnachwuchs 4.0 vorgestellt, das die Entwicklung zur selbstverantwortlichen Pers?nlichkeit zum Ziel hat. Anke L?neburg zeigt verschiedene Wege, sich durch Coaching selbst f?hren zu lernen, Potenziale zu aktivieren und Werte wie Vertrauen, Respekt f?r Andersartigkeit, Klarheit und Freiheit als F?hrungsziel zu entwickeln. So entsteht ein pers?nliches F?hrungsprofil, verst?rkt durch Wissen ?ber Menschen und Organisationen. Unternehmen profitieren von F?hrungskr?ften mit starker Haltung durch erh?hte Mitarbeiterbindung, verbesserte Entscheidungswege und damit verbesserter Produktivit?t und Rendite.
Menschen. Werte. Motivation. Organisationen. Sinnverst?ndnis von F?hrung. Wegbegleitung durch Coaching. Selbst- und F?hrungskompetenzen. Ausbildungsmodell.- Lerntagebuch.
Anke L?neburg ist Diplom-Betriebswirtin und zertifizierte Coach, Beraterin und Trainerin im Bereich F?hrung, Selbstf?hrung, Berufsstrategie und Potenzialentwicklung und besch?ftigt sich mit der Entwicklung von Organisationen. Sie bringt ?ber 20 Jahre F?hrungserfahrung als Managerin, Unternehmerin und Ausbilderin in verschiedenen Branchen mit. Anke L?neburg war bis vor kurzem Lehrbeauftragte an der FH Westk?ste in Heide/ Holstein mit dem Schwerpunkt F?hrungskompetenzen.
Unternehmen in der digitalisierten Welt brauchen ebenso gut ausgebildete F?hrungskr?fte wie gute Fachkr?fte. In diesem Buch wird erstmalig ein zweij?hriges Ausbildungsmodell f?r den F?hrungsnachwuchs 4.0 vorgestellt, das die Entwicklung zur selbstverantwortlichen Pers?nlichkeit zum Ziel hat. Anke L?neburg zeigt verschiedene Wege, sich durch Coaching selbst f?hren zu lernen, Potenziale zu aktivieren und Werte wie Vertrauen, Respekt f?r Andersartigkeit, Klarheit und Freiheit als F?hrungsziel zu entwickl„