Vor dem Hintergrund eines stark zunehmenden Fach- und F?hrungskr?ftemangels bietet Jochen Heming einen Einblick in die Thematik des Employer Brandings, welche die Entwicklung, Positionierung, Umsetzung und F?hrung einer Arbeitgebermarke umfasst. Er entwickelt auf der Basis einer empirischen Erhebung einen Leitfaden f?r klein- und mittelst?ndische Unternehmen zur Gr?ndung einer Arbeitgebermarke, mit der sie sich auf dem Arbeitsmarkt attraktiv gegen?ber potentiellen Bewerbern und bestehenden Mitarbeitern positionieren k?nnen.
Funktion und Wirkungsweise von Employer Branding.- Von Arbeitgebereigenschaften zum Arbeitgeberimage.- Theoretische Entwicklung einer Arbeitgebermarke.- Empirische Erhebung, Ergebnisanalyse und Erstellung von Checklisten.
Jochen Heming studierte Bauingenieurwesen an der Fachhochschule M?nster. Heute ist er in einer mittelst?ndischen Unternehmensfamilie der Baubranche aus Hamm als Bauleiter t?tig.
Vor dem Hintergrund eines stark zunehmenden Fach- und F?hrungskr?ftemangels bietet Jochen Heming einen Einblick in die Thematik des Employer Brandings, welche die Entwicklung, Positionierung, Umsetzung und F?hrung einer Arbeitgebermarke umfasst. Er entwickelt auf der Basis einer empirischen Erhebung einen Leitfaden f?r klein- und mittelst?ndische Unternehmen zur Gr?ndung einer Arbeitgebermarke, mit der sie sich auf dem Arbeitsmarkt attraktiv gegen?ber potentiellen Bewerbern und bestehenden Mitarbeitern positionieren k?nnen.
Der Inhalt
- Funktion und Wirkungsweise von Employer Branding
- Von Arbeitgebereigenschaften zum Arbeitgeberimage
- Theoretische Entwicklung einer Arbeitgebermarke
- Empirische Erhebung, Ergebnisanalyse und Erstellung von Checklisten
Die Zielgruppen
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![Aufbau einer Arbeitgebermarke in Handwerksbetrieben der Baubranche [Paperback]](/itemImage/2/9/6/8/2_985575.jpg "Aufbau einer Arbeitgebermarke in Handwerksbetrieben der Baubranche [Paperback] xxx")