Berufliche Beziehungen gestalten mit ICH-KULTUR: Tipps fr Internes Networking [Paperback]

In Zeiten der digitalen Revolution und VUKA erstarken ?ngste, der Mensch k?nnte durch die Digitalisierung unserer Welt in den Hintergrund treten. Wie weit der Mensch und das Menschliche pr?sent sind, liegt jedoch einzig und allein an unserer verantwortlichen Haltung. Unsere Kommunikation und unsere Verhaltensvorlieben werden auch bei dramatischen gesellschaftlichen Ver?nderungen die fundamentalsten Pivotpunkte unseres Erfolgs bleiben. Eine F?hrungskraft, in deren ICH-KULTUR ein nat?rlicher Networker steckt, kann aus intrinsischer Motivation heraus Beziehungen aufbauen und pflegen. So lassen sich ins Innere der Organisation erfolgreich F?den spinnen, w?hrend nach au?en gleichzeitig die Botschafterrolle f?r das Unternehmen von der F?hrungskraft angenommen wird.

Dieses Buch widmet sich der neu aufflammenden Bedeutung der F?hrungskraft als Mensch in humanistischer Verantwortung in Zeiten von New Work . Neben sozio-psychologischen Grundlagen inklusive neuerer Forschung zum Networking und zuk?nftigen integrativen Weiterbildungskonzepten in Betrieben gibt die Autorin viele praktische Tipps f?r die t?gliche Umsetzung von gewinnbringender Kommunikation und F?hrungsgeschick. Anschaulich und lebendig begleitet wird dies  wie schon in den beiden vorangegangenen B?nden Mit ICH-KULTUR zum privaten und beruflichen Erfolg und Mut in der Arbeitswelt durch ICH-KULTUR  von der Geschichte der beiden fiktiven Charaktere Mine und Gert Simon.

Leitgedanke.- Beziehungen - ein Gesundheitsfaktor.- Ziele beruflicher Beziehungen in Zeiten von VUKA.- Die ICH-KULTUR.- Der selbst- und beziehungskompetente Weltb?rger.- Berufliche Beziehungen gestalten mit Selbstkompetenz.- Vertrauen - urmenschliche Grundlage f?r gute Beziehungen.- Macht.- Nachwort.

Jutta Malzacher lebt ihre pers?nliche ICH-KULTUR^? konsequent. Die Kultivierung des Selbst f?r Mut und gel#…