Beschftigungspolitik fr Frauen in der Region [Paperback]

Einfiihrung.- Arbeitsmarktperspektiven f?r Frauen.- Frauenbesch?ftigung und Geschlechterverh?ltnisse  ein europ?ischer Vergleich .- Arbeitsmarktperspektiven f?r Frauen in westdeutschen Ballungsregionen  unter besonderer Ber?cksichtigung des Bundeslandes Hamburg .- Gleichstellungspolitische Perspektiven.- Struktur- und Arbeitsmarktpolitik als Zukunftspolitik f?r Frauen.- Vom guten Leben. Feministische Perspektiven jenseits der Arbeitsgesellschaft.- Umverteilung von Macht, Einkommen und Arbeit.- Fachpolitisches Handlungsfeld I: Frauenf?rderung in der privaten Wirtschaft.- Landesrechtliche Handlungsm?glichkeiten zur Durchsetzung betrieblicher Frauenf?rderung.- Frauenf?rderung in Hamburger Betrieben  Konsequenzen f?r die Politik .- Verbundl?sungen f?r mittelst?ndische Betriebe.- Fachpolitisches Handlungsfeld II: Technologiepolitik aber f?r Frauen.- Technologief?rderung versus Frauenforderung? Warum Frauen in den traditionellen technologiepolitischen Konzepten keine Rolle spielen.- Frauenf?rderung und Technologieentwicklung in Gro?forschungseinrichtungen.- Verkn?pfung von Technologie- und Arbeitsmarktpolitik  mehr berufliche Chancen f?r Frauen?  Ein Praxisbericht .- Fachpolitisches Handlungsfeld III: Arbeitsmarktpolitik f?r Frauen in der Region.- Perspektiven betrieblicher Frauenpolitik bei neuen Produktions- und Managementkonzepten.- Arbeitsmarktpolitik in Hamburg  f?r Frauen?.- Soziale Frauenbetriebe  ein Instrument der Arbeitsmarkt- und Wirtschaftspolitik f?r Frauen in Niedersachsen.- Fachpolitisches Handlungsfeld IV: Instrumente zur F?rderung frauenfreundlicher betrieblicher Arbeitszeiten.- Betriebsberatungen und arbeitsmarktpolitische Subventionen  wirksame Instrumente zur Durchsetzung frauenfreundlicher Arbeitszeiten?.- Neue Wege der Arbeitszeitpolitik im ?ffentlichen Dienst Hamburgs  ein Beitrag zur Gleichstellung von Frau und Mann?.- Arbeitszeitberatung im Handwerk.Springer Book Archives