Die betriebliche F?rderung von Kinderbetreuung erzielt positive Wechselwirkungen zwischen Familienleben und Arbeitswelt. Sie leistet eine Investition in die Zukunft.Kinder in einer globalisierten Welt.- Einf?hrung Betriebliche F?rderung von Kinderbetreuung in einem sozialpolitischen und interdisziplin?ren Bezugsrahmen.- Qualitative Wechselwirkungen zwischen Familie und Arbeit. Am Beispiel der betrieblichen F?rderung von Kinderbetreuung.- Zur sozialp?dagogischen Qualit?t betrieblich gef?rderter Kinderbetreuungsangebote.- Flexibilisierung von Arbeits- und Betreuungszeiten Chancen und Risiken f?r Kinder, Eltern und Unternehmen.- Was es kostet, Frauen nicht zu f?rdern Betriebliche und institutionelle Frauenf?rderung.- Orte f?r V?ter. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf eine Herausforderung f?r M?nner und V?ter.- Bundesweite Bestandsaufnahme betrieblich gef?rderter Kinderbetreuung.- Portr?ts von Modellprojekten:.- Modellstandort Bochum.- Kinderhaus Panama, Bremen.- Familienservice, Frankfurt am Main.- Kindertagesst?tte der Evangelischen St. Jakobsgemeinde, Frankfurt am Main.- Aktion Farbkleckse und Die Waschb?ren, Frankfurt am Main.- Kleine Stromer e.V., Kassel.- Modellstandort Pfungstadt.- Modellstandort Schreiersgr?n/Sachsen.- Wichtelpark e.V., Stuttgart-M?hringen.- Projekt Erziehungs- und Erwerbsarbeit in Wolfsburg.- Res?mee zum Projekt.- Modellstandorte.- Projektver?ffentlichungen.- Projektbeirat.- Autoren.Die betriebliche F?rderung von Kinderbetreuung erzielt positive Wechselwirkungen zwischen Familienleben und Arbeitswelt. Sie leistet eine Investition in die Zukunft. Dieses Buch berichtet von Ergebnissen des bundesweiten Modellversuchs Betriebliche F?rderung von Kinderbetreuung , der von der Regionalen Arbeitsstelle Frankfurt des Deutschen Jugendinstituts durchgef?hrt wurde. Es stellt 10 innovative Kooperationsmodelle zwischen Wirtschaft und Jugendhilfe vor. Es vermittelt Anregungen z.B. bez?glich der sozialp?dagl£)