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Betriebliche Gesundheitsfrderung Das Praxishandbuch fr den Mittelstand [Paperback]

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  • Category: Books (Business & Economics)
  • ISBN-10:  3658029617
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  • ISBN-13:  9783658029616
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  • Publisher:  Springer Gabler
  • Publisher:  Springer Gabler
  • Pages:  240
  • Pages:  240
  • Binding:  Paperback
  • Binding:  Paperback
  • Pub Date:  01-Feb-2014
  • Pub Date:  01-Feb-2014
  • SKU:  3658029617-11-SPRI
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  • Item ID: 100950956
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Gesunde Mitarbeiter in gesunden Unternehmen sparen ihrem Arbeitgeber nicht nur enorme krankheitsbedingte Kosten ein, sondern sind zudem motiviert, leistungsf?hig und produktiv. F?r F?hrungskr?fte, Personalverantwortliche und Entscheider in klein- und mittelst?ndischen Unternehmen ist es daher heute unerl?sslich, sich der Herausforderung Betriebliche Gesundheitsf?rderung zu stellen oder bestehende Ma?nahmen durch neuen Input zu verbessern.
24 Experten aus unterschiedlichsten Arbeitsschwerpunkten repr?sentieren die Vielfalt der Handlungsfelder, in denen sich Betriebliche Gesund-heitsf?rderung gestalten l?sst. Ihre Beitr?ge bieten fundierte Anregungen und praxisorientierte Unterst?tzung f?r die Implementierung gesundheitsf?rdernder Ma?nahmen. Best-Practice-Beispiele aus vier mittelst?ndischen Unternehmen veranschaulichen, worauf es dabei unter realen Arbeitsbedingungen ankommt.

Die globale, gesellschaftliche Wirkungsebene.- Die Wirkungsebene des Unternehmens.- Die Wirkungsebene der F?hrung.- Die Wirkungsebene der Besch?ftigten.- Best Practices.Prof. Dr. Simon Hahnzog lehrt als Wirtschaftspsychologe an der Hochschule Fresenius in M?nchen unter anderem das Themenfeld der Betrieblichen Gesundheitsf?rderung. Als Gesch?ftsf?hrer der hahnzog - organisationsberatung unterst?tzt er klein- und mittelst?ndische Unternehmen darin, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gesund, leistungsf?hig und motiviert zu erhalten, um sie nachhaltig ans Unternehmen zu binden.

Gesunde Mitarbeiter in gesunden Unternehmen sparen ihrem Arbeitgeber nicht nur enorme krankheitsbedingte Kosten ein, sondern sind zudem motiviert, leistungsf?hig und produktiv. F?r F?hrungskr?fte, Personalverantwortliche und Entscheider in klein- und mittelst?ndischen Unternehmen ist es daher heute unerl?sslich, sich der Herausforderung Betriebliche Gesundheitsf?rderung zu stellen oder bestehende Ma?nahmen durch neuen Input zu verbessern.
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