Betriebliche Gesundheitspolitik Der Weg zur gesunden Organisation [Hardcover]

Gesundheit ist eine der zentralen Voraussetzungen f?r hohe Leistungsf?higkeit und Leistungsbereitschaft. Daher formulieren immer mehr Unternehmen eine betriebliche Gesundheitspolitik. Der Band liefert in der 2., v?llig ?berarbeiteten Auflage einen ?berblick ?ber den aktuellen Forschungsstand zur arbeitsweltbezogenen Pr?vention und Gesundheitsf?rderung. Im Mittelpunkt stehen Arbeits- und Organisationsbedingungen, ihre Diagnose und gesundheitsf?rderliche Gestaltung. Zentrale Konzepte sind u. a. F?hrung, Sozialkapital sowie Mitarbeiterorientierung.

Mit Beitr?gen zahlreicher Fachwissenschaftler

Gesundheit ist, gemeinsam mit Bildung und Qualifikation, zentrale Voraussetzung hoher Leistungsf?higkeit und Leistungsbereitschaft. Dies veranlasst eine stetig wachsende Zahl von Unternehmen zur Formulierung einer Betrieblichen Gesundheitspolitik und ihrer Umsetzung mit Hilfe eines systematischen, nachhaltig wirksamen Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Die zweite, v?llig ?berarbeitete Auflage des Buches besch?ftigt sich mit den Herausforderungen und Zielen, mit den wissenschaftlichen Grundlagen und Optionen Betrieblicher Gesundheitspolitik. Weitere Themen sind Standards und wichtige Einzelthemen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements wie z. B. Mitarbeiterbefragungen und Kennzahlenentwicklung. Im Zentrum stehen die Arbeits- und Organisationsbedingungen, ihre Diagnose und gesundheitsf?rderliche Gestaltung. Zentrale Konzepte sind dabei F?hrung, Sozialkapital, Sinnhaftigkeit und Kontrollierbarkeit der Arbeit sowie Mitarbeiterorientierung.

Einleitung: Wozu betriebliche Gesundheitspolitik?.- Herausforderungen betrieblicher Gesundheitspolitik.- Die Vision der gesunden Organisation.- Problemstellungen, Ziele und Interventionsformen.- Wissenschaftliche Grundlagen betrieblicher Gesundheitspolitik.- Standards des Betrieblichen Gesundheitsmanagements.- Praxisbeispiele.- Kernkompetenzen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement.- Zentrale Handlungsfelder.-lSÔ