Anl??lich des 25j?hrigen Bestehens der Europ?ischen Wirtschaftshochschule EAP geben namhafte Autoren einen fundierten ?berblick ?ber die betriebswirtschaftlichen Ausbildungskonzepte und Karrierechancen f?r Wirtschaftswissenschaftler in Europa und Japan und nehmen Stellung zu ausgew?hlten Problemkreisen des internationalen Personalmanagements. Ziel der Herausgeber und Autoren ist es, Entscheidungstr?gern und Personalverantwortlichen multinationaler Unternehmen eine Informationsbasis f?r Ma?nahmen der internationalen Personalbeschaffung und -entwicklung sowie des grenz?berschreitenden Personaleinsatzes anzubieten.
Verzeichnis: Das Buch bieter einen fundierten ?berblick ?ber die betriebswirtschaftlichen Ausbildungskonzepte Japans sowie der wichtigsten L?nder Europas.Bildungssysteme und Internationales Personalmanagement einleitende Vorbemerkungen.- A: Bildungssysteme und Karrierealternativen: Darstellung betriebswirtschaftlicher Ausbildungskonzepte ausgew?hlter L?nder.- Studieng?nge der Betriebswirtschaftslehre in Frankreich.- Betriebswirtschaftliche Ausbildung und Managementrekrutierung in Gro?britannien.- Managementausbildung in Spanien.- Betriebswirtschaftliche Ausbildung und Karrierechancen in Deutschland.- Betriebswirtschaftliche Ausbildung in Polen.- Wirtschaftswissenschaftliche Hochschulausbildung in Ungarn.- Entwicklung und aktuelle Situation der betriebswirtschaftlichen Ausbildung in der Slowakei.- Betriebswirtschaftslehre in Japan: Universit?re und betriebliche Ausbildung am Wendepunkt.- B: Personalmanagement als Wegbereiter internationaler Mobilit?t.- Konsequenzen unterschiedlicher Landeskulturen f?r den Import und Export von Managementkonzepten.- Wie lernen Manager? Zum Lernstil von F?hrungsnachwuchskr?ften in unterschiedlichen Kulturkreisen.- Internationale Beschaffung von F?hrungsnachwuchs- und F?hrungskr?ften.- Anforderungen an international einsetzbare F?hrungs(nachwuchs)kr?fte.- Mittel- und l?ngerfristige Auslandseins?tze als Meilel3i