Bewerberinterviews sind eine zentrale F?hrungsaufgabe, da die Rekrutierung passgenauer Mitarbeiter f?r Ihren Erfolg als F?hrungskraft und die gesamte Organisation eine entscheidende Bedeutung hat.
Eine souver?ne Gespr?chsf?hrung und das Beherrschen der wesentlichen Gespr?chs- und Fragetechniken stellen die Grundlage f?r eine fundierte Auswahlentscheidung dar. Dieses essential bietet konkrete Hilfestellungen, um Bewerberinterviews professionell und zielgerichtet zu f?hren und zu passgenauen Auswahlentscheidungen zu kommen.
Bewerberinterviews Warum F?hrungskr?fte hier besonders gefordert sind.- Warum Bewerberinterviews so wichtig sind.- Ziel von Bewerberinterviews?.- Vorbereitungen im Vorfeld.- Interviewformen.- Interviewstrukturen.- Zusammenspiel Fachbereich HR-Bereich.- Gespr?chsphasen.- Fragetechniken und Gespr?chselemente.- Gespr?chsauswertung und NachbereitungDoris Brenner ist freie Beraterin mit den Schwerpunkten Personalentwicklung und Karriereberatung. Sie verf?gt ?ber langj?hrige Erfahrung in der Wirtschaft sowohl als F?hrungskraft wie im HR-Bereich. Doris Brenner ist Initiatorin und Gr?ndungsvorstand der DGfK Deutsche Gesellschaft f?r Karriereberatung e.V.
Bewerberinterviews sind eine zentrale F?hrungsaufgabe, da die Rekrutierung passgenauer Mitarbeiter f?r Ihren Erfolg als F?hrungskraft und die gesamte Organisation eine entscheidende Bedeutung hat.
Eine souver?ne Gespr?chsf?hrung und das Beherrschen der wesentlichen Gespr?chs- und Fragetechniken stellen die Grundlage f?r eine fundierte Auswahlentscheidung dar. Dieses essential bietet konkrete Hilfestellungen, um Bewerberinterviews professionell und zielgerichtet zu f?hren und zu passgenauen Auswahlentscheidungen zu kommen.
Der Inhalt
- Die Vorbereitung
- Interviewformen - vom l#$
![Bewerberinterviews sicher und zielgerichtet fhren: Ein praxisorientiertes Manua [Paperback]](/itemImage/2/0/7/2/2_5262672.jpg "Bewerberinterviews sicher und zielgerichtet fhren: Ein praxisorientiertes Manua [Paperback]")