Dieses
essential zeigt, wie Sie in der neuen digitalen Welt Lernen und Qualifizieren gestalten k?nnen, damit sich Kommunikation und F?hrung ver?ndern und F?hrungskr?fte zu digitalen Botschaftern in ihrem eigenen Unternehmen werden. Nichts ist so praktisch wie eine gute Theorie deshalb erl?utern die Autoren die Konzepte des 70-20-10-Referenzmodells sowie die motivationalen Ideen der Self-Determination-Theory und der systemisch-konstruktivistischen Didaktik. Auf dieser Grundlage wird ein erprobtes Kurs- und Lerndesign vorgestellt, das sich am Konzept des erweiterten Blended Learning orientiert und nachhaltige Umsetzungserfolge erm?glicht.Change Management und Lernen.- Eine Didaktik zur St?rkung der Digitalisierungskompetenz.- Umsetzung eines erweiterten Blended Learning f?r F?hrungskr?fte.
Prof. Dr. Winfried Krieger lehrte bis 2017 Logistik/SCM und Informationsmanagement an der Hochschule Flensburg. Er ist Gesch?ftsf?hrer der Prof. Krieger Consulting GmbH, die sich auf Prozess- und IT-Beratung sowie Training und Development rund um Logistik und Supply Chain Management konzentriert.
Stephan Hofmann ist wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Hochschule Flensburg. Er ist verantwortlich f?r die Entwicklung von Blended-Learning-Angeboten im Kontext der vom BMWi gef?rderten Projekte eBusiness Lotse Schleswig-Holstein und Mittelstand 4.0 .
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essential zeigt, wie Sie in der neuen digitalen Welt Lernen und Qualifizieren gestalten k?nnen, damit sich Kommunikation und F?hrung ver?ndern und F?hrungskr?fte zu digitalen Botschaftern in ihrem eigenen Unternehmen werden. Nichts ist so praktisch wie eine gute Theorie deshalb erl?utern die Autoren die Konzepte des 70-20-10-Referenzmodells sowie die motivationalen Ideen der Self-Determination-Theory und der systemisch-konstruktivlă…
![Blended Learning fr die Unternehmensdigitalisierung: Qualifizieren Sie Fhrungs [Paperback]](/itemImage/2/2/1/0/2_5263810.jpg "Blended Learning fr die Unternehmensdigitalisierung: Qualifizieren Sie Fhrungs [Paperback]")