CSR und Mitarbeiterbeteiligung: Die Kapitalbeteiligung im 21. Jahrhundert Gere [Paperback]

 Die Armen werden immer ?rmer, die Reichen immer reicher  das ist wohl die Kurzformel einer der dr?ngendsten Debatten unserer Zeit. Dabei kennt diese Debatte scheinbar nur eine Antwort: Umverteilung. Mit Gerechte Teilhabe statt Umverteilung gehen die Autoren dieses Buches programmatisch bewusst einen anderen Weg: Sie wollen Teilhabe durch Kapitalbeteiligung.

Ihr gesamtwirtschaftlicher und gesellschaftlicher Blick auf die Mitarbeiterbeteiligung als Form gerechter Teilhabe f?hrt daher zu einem radikalen neuen Ansatz zu den Themen Kapital und Arbeit. 150 Jahre nach Erscheinen von Das Kapital - Karl Marx, drei Jahre nach Erscheinen von Das Kapital im 21. Jahrhundert -Thomas Piketty, aber auch beinahe 75 Jahre nach der Freiburger Denkschrift - Walter Eucken et al., die konstitutiv f?r unsere Wirtschaftsordnung ist, gehen die Autoren daran, die Br?cke zwischen Kapital und Arbeit zu schlagen, und rollen damit die Debatte um Arm und Reich l?sungsorientiert neu auf.

Verm?gensbildung durch Kapitalbeteiligung stellt den zentralen Inhalt des Buches dar. Einen Schwerpunkt dabei bildet die Motivation, Kapitalbeteiligung als Antwort auf den technologischen Wandel in der Wirtschaft zu gestalten. Daf?r wird auch das Bedingungslose Grundeinkommen f?r die Industrie 4.0 aus einer v?llig neuen Perspektive diskutiert und Teilhaberfonds als M?glichkeit, Eigentumsrechte mit risikomindernder Diversifikation zu verbinden, in die Diskussion eingef?hrt. 

Das Buch ist dabei auch ein Anwenderbuch: Es f?hrt keine Diskussion im Elfenbeinturm, sondern unterbreitet Vorschl?ge sowohl f?r die betriebliche als auch die politische Praxis. Fundiert, aber dennoch leicht lesbar, wendet es sich an eine gesellschaftspolitisch interessierte Zielgruppe in Politik, Wirtschaft und Unternehmen.