Das betriebswirtschaftliche Praktikum als Instrument zur Personalauswahl [Paperback]

Ewald Schamel zeigt, dass sich betriebswirtschaftliche Praktika zur Potentialbeurteilung und Auswahl von Nachwuchskr?ften eignen. Er entwickelt eine Konzeption, mit der Unternehmen Praktika zur Personalauswahl gezielt ausbauen und einsetzen k?nnen.Mit einem Geleitwort von Prof. Dr. Dr. h. c. Peter R?tger WossidloBetriebswirtschaftliche Studieng?nge in Deutschland; Nutzen von Praktika im Studium; Assessment Center als Instrument der Personalauswahl; Potentialbeurteilung im betriebswirtschaftlichen Praktikum; Personalmarketing an HochschulenDr. Ewald Schamel promovierte parallel zu seiner T?tigkeit als Leiter der beruflichen Aus- und Weiterbildung einer Industrie- und Handelskammer an der Universit?t Bayreuth bei Herrn Prof. Dr. Dr. h. c. Peter R?tger Wossidlo.Die Auswahl des F?hrungsnachwuchses stellt eine der bedeutendsten Managementaufgaben dar. Ewald Schamel zeigt, dass sich betriebswirtschaftliche Praktika zur Potentialbeurteilung und Auswahl von Nachwuchskr?ften eignen. Er entwickelt eine Konzeption, mit der Unternehmen Praktika zur Personalauswahl gezielt ausbauen und einsetzen k?nnen.Die Auswahl des F?hrungsnachwuchses stellt eine der bedeutendsten Managementaufgaben dar. Ewald Schamel zeigt, dass sich betriebswirtschaftliche Praktika zur Potentialbeurteilung und Auswahl von Nachwuchskr?ften eignen. Er entwickelt eine Konzeption, mit der Unternehmen Praktika zur Personalauswahl gezielt ausbauen und einsetzen k?nnen.