Der zweite Band der Schriftenreihe der SRH Fernhochschule besch?ftigt sich in 5 Beitr?gen mit aktuellen Fragestellungen und Entwicklungen des demografischen Wandels in ausgew?hlten Wirtschaftsfeldern. In dieser Edition werden innovative Themen aus den Fachbereichen der Hochschule behandelt. Professoren und Dozenten der Hochschule pr?sentieren wissenschaftliche Abhandlungen mit praxisnahen Bez?gen.
Pr?vention in einer digitalisierten Arbeitswelt.-?Age Diversity in Organisationen als Ressource zur erfolgreichen Adaption an den demografischen Wandel.-?Lebenszyklusorientierte Personalentwicklung als Teil eines strategischen Personalbindungsmanagements im Krankenhaus.-?Fit in 5 Minuten: Zum Einfluss von aktiven Arbeitspausen auf psychosomatische Beschwerden.-?Stressreaktivit?t, Ressourcen und chronischer Stress.
Prof. Dr. Ottmar Schneck ist Rektor der SRH Fernhochschule The Mobile University und Gesch?ftsf?hrer der SRH Hochschulen GmbH. Er ist Dozent und Beirat in Gremien verschiedener Hochschulen sowie im Stiftungsrat gemeinn?tziger Stiftungen.
Der zweite Band der Schriftenreihe der SRH Fernhochschule besch?ftigt sich in 5 Beitr?gen mit aktuellen Fragestellungen und Entwicklungen des demografischen Wandels in ausgew?hlten Wirtschaftsfeldern. In dieser Edition werden innovative Themen aus den Fachbereichen der Hochschule behandelt. Professoren und Dozenten der Hochschule pr?sentieren wissenschaftliche Abhandlungen mit praxisnahen Bez?gen.
Der Inhalt
- Pr?vention in einer digitalisierten Arbeitswelt?
- Age Diversity in Organisationen als Ressource zur erfolgreichen Adaption an den demografischen Wandel?
- Lebenszyklusorientierte Personalentwicklung als Teil eines strategischen Personalbindungsmanagements im Krankenhaus<l3^
![Demografischer Wandel Aufbruch in eine altersgerechte Arbeitswelt [Paperback]](/itemImage/2/7/3/0/2_992337.jpg "Demografischer Wandel Aufbruch in eine altersgerechte Arbeitswelt [Paperback] xxx")