Dieses Buch beschreibt die Unver?nderbarkeit der demographischen Entwicklung als einer der im n?chsten Jahrzehnt entscheidenden Wettbewerbsfaktoren mit ihren Auswirkungen und Herausforderungen f?r Gesellschaft, Wirtschaft, Unternehmen und Erwerbst?tige. Aufgezeigt wird, wie Unternehmen die komplexe Thematik in betrieblichen Demographieprojekten operationalisieren k?nnen und welche betrieblichen Analysen f?r die Entwicklung evidenzbasierter betriebsspezifischer Strategien notwendig sind. Unterschiedliche Betriebstypen werden dabei generiert sowie die Einzigartigkeit jedes Unternehmens hervorgehoben. Vorurteile zur Produktivit?t und Innovationsf?higkeit ?lterer Arbeitnehmer sowie der Mythos, altersgemischte Belegschaften seien anzustrebende Gestaltungsl?sungen werden entlarvt. Es werden die operativen und strategischen Handlungsfelder im Unternehmen sowie arbeitswissenschaftliche Erkenntnisse, Praxisbeispiele aus verschiedenen Branchen und wichtige betriebliche Erfahrungen und Probleme dargestellt.
Der demografische Wandel in Wirtschaft und Gesellschaft.- Individuelles Altern, Leistungsf?higkeit und Produktivit?t.- Altersstrukturanalyse.- Demografiemanagement: Projektmanagement, Auditierung und Strategiecockpit.- Arbeitsgestaltung.- Gesundheitsmanagement.- Aus- und Weiterbildung.- Diversity Management.- F?hrung und Motivation.- Demografiefeste Personalstrategien (Rekrutierung, Bindung, ?bergang in die Rente).- Demografischer Wandel in Klein- und Kleinstbetrieben, insbesondere im Handwerk.- Die Rolle der betrieblichen Interessenvertretung.- Ausblick auf das n?chste Jahrzehnt.Aus den Rezensionen:... Im ersten Teil beschreibt Langhoff, wie sich der demografische Wandel in der Gesellschaft und in der Wirtschaft zeigt. ... Er gibt zahlreiche praktische Hinweise, Tipps und zeigt mit Beispielen konkrete L?sungen auf. Dabei verweist der Autor ... auf zahlreiche Studien zur Demografie und leitet ... seine Argumente und Begr?ndungen ab. So ist das Buch eine sls!