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Der Mensch im Industriebetrieb: Gestaltung von Arbeit und Technik in der modernen Organisation [Paperback]

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  • Category: Books (Social Science)
  • ISBN-10:  353112868X
  • ISBN-10:  353112868X
  • ISBN-13:  9783531128689
  • ISBN-13:  9783531128689
  • Publisher:  VS Verlag f?r Sozialwissenschaften
  • Publisher:  VS Verlag f?r Sozialwissenschaften
  • Pages:  292
  • Pages:  292
  • Binding:  Paperback
  • Binding:  Paperback
  • Pub Date:  01-Apr-1996
  • Pub Date:  01-Apr-1996
  • SKU:  353112868X-11-SPRI
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  • Item ID: 105238743
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Warum dieses Buch geschrieben wurde Zum Nachdenken anregen ! Arbeiter im Qualit?tszirkel 11 Warum dieses Buch geschrieben wurde Warum dieses Buch geschrieben wurde Nur zu oft erwartet man von B?chern konkrete Antworten auf dr?ngende Fragen, Handlungsanleitungen, die schnell in die Paxis umgesetzt werden k?nnen. Dieses Buch thematisiert neue, humane Produktionskonzepte, gibt Hinweise und Vorschl?? ge f?r eine humane Gestaltung von Technik und Arbeit aber es liefert keine fertigen Rezepte f?r konkrete betriebliche Situationen. Zu vielf?ltig sind diese betrieblichen Situationen und jede einzelne von ihnen erfordert konkrete, oft komplexe Konzepte und ?berlegungen. Dennoch sind Aussagen m?glich, die handlungsanleitend f?r die betrieliche Praxis sein k?nnen. Solche Gestaltungsvorschl?ge f?r die betriebliche Praxis sind in zahlreichen Projekten im Rahmen der vom Bundesministerium f?r Forschung und Technologie finanzierten Programme 'Humanisierung der Arbeit' und 'Arbeit und Technik' erarbeitet worden. Dieses 'HdA-Gestaltungswissen' ist Grundlage die? ses Buches. Die Diskussion um eine menschengerechte Arbeit und Technikgestaltung hat l?ngst die Ebene der Wissenschaft verlassen. Die Gewerkschaften und die betrieblichen In? teressenvertretungen haben sich eingebracht und das Management diskutiert diese Themen unter dem Schlagwort Lean production. In diesem Buch werden verschiede? ne Sichtweisen aufgegriffen. Es werden Fragen aufgeworfen, die zur Diskussion an? regen und ein Denken in neue Richtungen provozieren wollen. Auch die eigentlich Betroffenen, die Mitareiter in den Unternehmen, kommen zu Wort. Ihnen wird Gele? genheit gegeben, ihre Erfahrungen und ihr Wissen zum Wandel der Arbeit einzu? bringen. Ein Bewu?tsein f?r den notwendigen Wandelbisheriger Produktionskonzepte hat sich bereits entwickelt. ?ber das 'Wie' gehen die Meinungen auseinander.1 Zum Verst?ndnis.- 1 Der Mensch im Mittelpunkt - ein neues Leitbild.- 2 Unternehmen im Wandel.- 3 Humane Marktwirtschaft.- 4 Hlƒ1
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