I. Das soziale Profil der Unternehmerin.- 1. Angaben zur Person.- 2. Angaben zu Betrieb und Branche.- 3. Die Situation bei Gesch?ftsaufnahme.- 4. Die Unternehmer-Funktion.- 5. Freizeitbesch?ftigungen.- 6. Einstellung zur eigenen T?tigkeit.- 7. Einstellung zu Leistung und Erfolg.- 8. Einstellung zur eigenen Position.- 9. Einstellung zum Eigentum.- 10. Einstellung zum Ideal.- 11. Einstellung zur engeren Umwelt.- 12. Einstellung zur Umwelt im weiteren Sinne.- II. Rollentheorie und Unternehmerin (Hypothesen I).- III. Einfl?sse auf Verhalten und Vorstellungen der Unternehmerin.- a) Betriebsgr??e.- b) Eigentum.- c) Famili?re Herkunft.- d) Vereinszugeh?rigkeit (Mitgliedschaft in der Vereinigung von Unternehmerinnen e.V.).- e) Initiative und Veranlassung.- IV. Kollektive Typen in der weiblichen Unternehmerschaft.- V. Determinanten des Selbstverst?ndnisses (Hypothesen II).- a) Das Konzept der sozialen Rolle.- b) Soziale Quellen des Selbstbildes unserer Befragten.- c) Negatives Stereotyp und Selbstverteidigung.- d) Selbst?ndigkeit in der Definition der Rolle.- e) Das Selbstbild als soziale Norm.- f) Rollentheorie und autonome Rolle.- Anhang I: Probleme der Erhebung und Auswertung.- 1. Das Verh?ltnis von Vorstellung zu beobachteter Wirklichkeit.- 2. Die Problematik der Quoten-Stichprobe.- 3. Die Frageliste.- 4. Der Vergleich von Kontrastgruppen.- 5. Die Ausarbeitung der Typen.- Anhang II: Die Frageliste.Springer Book Archives