Der Autor zeigt typische Problemfelder und Risiken auf und behandelt verschiedene M?glichkeiten zur familieninternen wie -externen Regelung der Unternehmernachfolge (Stiftung, Management Buyout, Going Public und Mitarbeiterbeteiligung).Dissertation Uni Erlangen-N?rnberg 1996Finanzwirtschaftliches Zielsystem der Nachfolgeregelung - Kapitaleignerstellung und Betriebsf?hrung als Nachfolgeeinheit - Trennung von Eigent?merstellung und Unternehmensleitung - Fortf?hrung des Lebenswerkes in Form einer StiftungDr. Stefan Bieler promovierte am Lehrstuhl von Prof. Dr. Oswald Hahn an der Universit?t Erlangen-N?rnberg. Er ist derzeit als freiberuflicher Berater und Seminarleiter im Bereich Unternehmensgr?ndung/Betriebliche Weiterbildung t?tig.Finanzielle Fragen stehen fast immer im Zentrum unternehmerischer ?berlegungen. Besondere Bedeutung erhalten sie bei Entscheidungen mit weit in die Zukunft reichenden Auswirkungen. Die Nachfolgeregelung in Unternehmen ist eine dieser klassischen Entscheidungssituationen. Stefan Bieler analysiert die betriebliche Nachfolgeregelung aus finanzwirtschaftlicher Perspektive und zeigt typische Problemfelder und Risiken auf. Der Autor behandelt verschiedene M?glichkeiten zur familieninternen wie -externen Regelung der Unternehmernachfolge. Im Mittelpunkt der Untersuchung stehen dabei sowohl die Fortf?hrung von Unternehmen in Form einer Stiftung als auch die Nachfolgealternativen Management Buyout (MBO), Going Public und die Mitarbeiterbeteiligung.Finanzielle Fragen stehen fast immer im Zentrum unternehmerischer ?berlegungen. Besondere Bedeutung erhalten sie bei Entscheidungen mit weit in die Zukunft reichenden Auswirkungen. Die Nachfolgeregelung in Unternehmen ist eine dieser klassischen Entscheidungssituationen. Stefan Bieler analysiert die betriebliche Nachfolgeregelung aus finanzwirtschaftlicher Perspektive und zeigt typische Problemfelder und Risiken auf. Der Autor behandelt verschiedene M?glichkeiten zur familieninternen wie -externen Regellľ