Dieses Werk widmet sich der unternehmerischen Vertragsverhandlung. Die hier er?rterten Erkenntnisse, Taktiken und Strategien k?nnen sowohl in Verhandlungen zwischen Unternehmen als auch bei unternehmensinternen Verhandlungen Anwendung finden. In die Betrachtung flie?en daher interdisziplin?r psychologische, rechtliche und betriebswirtschaftliche Aspekte sowie Erkenntnisse aus der Kommunikationswissenschaft ein. Die Taktiken und Strategien sowie die rechtlichen Rahmenbedingungen und ihre Auswirkungen auf Verhandlungen sind zentraler Schwerpunkt des Buches. Dar?ber hinaus werden auch Gesamtkonzepte, Techniken, Hilfsmittel, tats?chliche Rahmenbedingungen, Mechanismen sowie Grundbegriffe und -probleme er?rtert. Die Lekt?re ist f?r Interessierte ohne Vorkenntnisse, insbesondere aber auch f?r erfahrene Verhandler interessant, da sie hilft, das praktisch Erlebte zu verstehen, die dahinter stehenden Wirkungsmechanismen zu erkennen und darauf aufbauend die eigenen Taktiken und Strategien zu verbessern.
Planung und Ablauf von Vertragsverhandlungen.- Er?rterung von zentralen Gesamtkonzepten, Strategien, Taktiken, Techniken, Hilfsmitteln, Rahmenbedingungen, Mechanismen sowie Grundbegriffen und -problemen der Vertragsverhandlung.- Systematische Betrachtung der Vertragsverhandlung.- Themenlisten u.a. zu Kommunikationstechniken, kompetitivem und kooperativem Verhandeln, L?sungen und Kompromissen sowie den rechtlichen Rahmenbedingungen von Verhandlungen.
... reich mit neuen Erkenntnissen belohnt. Denn hinter jedem Schlagwort steht ein ganzes Konzept. Wer in dem Werk st?bert, findet also einen ziemlich umfassenden und ersch?pfenden Fundus an verhandlungstheoretischen Ans?tzen. Sicherlich eine wertvolle Hilfe f?r alle, die in ihrem Verhandlungsgeschickt schon weit fortgeschritten sind. (Niederrhein Manager, Heft 4, 2018)
JProf. Dr. iur. Stefanie Jung, M.A. (CoE) ist Juniorprofessorin f?l)