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Differentielles Management: Individualisierung und Organisation in systemischer Kongruenz [Hardcover]

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  • Category: Books (Business & Economics)
  • ISBN-10:  3834945161
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  • ISBN-13:  9783834945167
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  • Publisher:  Springer Gabler
  • Publisher:  Springer Gabler
  • Pages:  301
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  • Binding:  Hardcover
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  • Pub Date:  01-Mar-2012
  • Pub Date:  01-Mar-2012
  • SKU:  3834945161-11-SPRI
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Differentielles Management/Festschrift f?r Prof. Dr. Dieter Wagner Individuen und Kollektive.- Individualisiertes Personalmanagement.- Individuum im F?hrungsprozess.- Interdisziplin?re Fragen der Individualisierung.- Wege der Individualisierung.

Dr. Sascha Armutat ist Leiter des Bereichs Forschung und Themen der DGFP 
Deutsche Gesellschaft f?r Personalf?hrung ?e.V. ? und Gastdozent am Lehrstuhl f?r Personal und Organisation der Universit?t Potsdam.
Prof. Dr. Achim Seisreiner ist Professor f?r HR Management, Organisation und Unternehmensf?hrung? an der SRH Hochschule Berlin.

Wie kann man Vielfalt und Individualit?t unter der Bedingung allgemeiner Strukturen und Standards f?rdern? Mit dieser Leitfrage setzen sich Wissenschaftler und Praktiker in der Festschrift f?r Dieter Wagner auseinander. Die Beitr?ge verbinden anspruchsvolle konzeptionelle Er?rterungen mit praktischen Handlungsempfehlungen. Sie stehen f?r die Interdisziplinarit?t, mit der Dieter Wagner immer wieder neue Zug?nge zu den Grundproblemen modernen Managements gesucht hat  als Manager im Unternehmen, als Wissenschaftler zu Fragen von Organisation, Personalmanagement, F?hrung, Gr?ndung, Innovation und Transfer sowie als Wissenschaftsmanager in der Hochschulverwaltung.

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Wirtschaftswissenschaftliche Studie Includes supplementary material: sn.pub/extras

Wie kann man Vielfalt und Individualit?t unter der Bedingung allgemeiner Strukturen und Standards f?rdern? Mit dieser Leitfrage setzen sich Wissenschaftler und Praktiker in der Festschrift f?r Dieter Wagner auseinander. Die Beitr?ge verbinden anspruchsvolle konzeptionelle Er?rterungen mit praktischen Handlungsempfehlungen. Sie stehen f?r die Interdisziplinarit?t, mit der Dieter Wagner immer wieder neue Zug?nge zu den Grundproblemen modernen Managements gesucht hat  als Manager im Unternehmen, als Wissenschaftler zu Fragen von OrganisatlC6

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