Pers?nlichkeitstests sind im Kontext der Personaldiagnostik und -entwicklung gut erforscht und in der Praxis eingesetzt, jedoch besch?ftigen sich bisher wenige Autoren mit dem konkreten Einsatz von Pers?nlichkeitstests f?r ein zielgerichtetes Employer Branding.
In diesem essential finden Sie einen neu entwickelten archetypischen Pers?nlichkeitstest, mit dem potenzielle Mitarbeiter auf Markenkonformit?t und bestehende Mitarbeiter auf Markenbotschaftereignung getestet werden k?nnen.
Einleitung.- Das archetypische Modell.- Der archetypische Pers?nlichkeitstest.- Konkrete Anwendung in der Praxis.- FazitProf. Dr. Jens Uwe P?tzmann ist Gr?ndungsmitglied und Direktor des Institutes f?r Entrepreneurship an der Hochschule Neu-Ulm. Er ist seit 25 Jahren auf Markenf?hrungsthemen spezialisiert und einer der wenigen Experten in Deutschland, die sich in Marketing-Forschung und -Praxis umfassend mit Archetypen besch?ftigen.
Robert Genrich hat Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Marketing, Branding & Strategy an der Hochschule Neu-Ulm studiert. Zurzeit absolviert er sein Masterstudium in Business Administration mit der Vertiefung International Marketing an der J?nk?ping International Business School in Schweden.
Pers?nlichkeitstests sind im Kontext der Personaldiagnostik und -entwicklung gut erforscht und in der Praxis eingesetzt, jedoch besch?ftigen sich bisher wenige Autoren mit dem konkreten Einsatz von Pers?nlichkeitstests f?r ein zielgerichtetes Employer Branding.
In diesem essential finden Sie einen neu entwickelten archetypischen Pers?nlichkeitstest, mit dem potenzielle Mitarbeiter auf Markenkonformit?t und bestehende Mitarbeiter auf Markenbotschaftereignung getestet werden k?nnen.
Der Inhalt
- Einleitung und ausgew?hlte Pers?nlichkeitstests
&llӍ
![Employer Branding mit Archetypen: Der archetypische Persnlichkeitstest zum Find [Paperback]](/itemImage/2/7/0/1/2_5283301.jpg "Employer Branding mit Archetypen: Der archetypische Persnlichkeitstest zum Find [Paperback]")