In diesem Buch stellt ein Autorenteam aus Wissenschaft und Praxis Grundlagen und Gestaltungsaspekte der Gruppenarbeit vor, beschreibt vor allem bew?hrte Konzepte und Instrumente zur Unterst?tzung der Gruppenarbeit und vermittelt die besonderen Erfahrungen namhafter Unternehmen, darunter B. Braun Melsungen, Boehringer Ingelheim, Heidelberger Druckmaschinen, Rasselstein Andernach und ZF Friedrichshafen. So erh?lt der Leser geb?ndeltes Know-how f?r erfolgreiche Gruppenarbeit. Denn nur wenn Gruppenarbeit in ein ad?quates Umfeld eingebettet ist, k?nnen ihre Vorteile voll zum Tragen kommen. Jetzt in der 2., ?berarbeiteten und erweiterten Auflage mit neuesten Erfahrungen zur Gruppenarbeit u.a. von der Hilti GmbH, Kaufering und der Finanzverwaltung Baden-W?rttemberg.
Grundlagen zur Gruppenarbeit.- ?ber f?nfzehn Jahre Erfahrung mit Gruppenarbeit in verschiedenen Unternehmen.- Ausgew?hlte Gestaltungsaspekte: Entwicklung durch Feedback, Individuelle Kompetenzen, Altersheterogene Arbeitsgruppen.- Praktische Instrumente zur Gruppenarbeit: Qualifizierungssupport, Freitagsrundgang, Gruppencheck, Selbstauditierung, Entlohnungssystematik, Betriebszeitengangschaltung, Teamorientierten Unternehmenskultur.
Prof. Dr. Ingela J?ns ist au?erplanm??ige Professorin f?r Arbeits- und Organisationspsychologie an der Universit?t Mannheim und leitet das Institut f?r organisationspsychologische Beratung in Dossenheim bei Heidelberg. Ihre Arbeitsschwerpunkte sind Gruppenarbeit und Teamentwicklung, Vorgesetztenbeurteilung und F?hrungswandel, Ver?nderungsprozesse und Mitarbeiterbefragungen sowie Kulturwandel bei Fusionen und Akquisitionen. Die Mitautoren sind Experten aus der Wissenschaft und renommierten Unternehmen.
In diesem Buch stellt ein Autorenteam aus Wissenschaft und Praxis Grundlagen und Gestaltungsaspekte der Gruppenarbeit vor, beschreibt vor allem bew?hrte Konzepte und Instrumente zur Unterst?tzung der Gruppenarbeit und vermittelt die besonderenl³s