Erfolgsfaktoren bei Sparkassen: Kausalanalytische Untersuchung mittels linearer Strukturgleichungsmodelle [Paperback]

1 Einleitung.- 1.1 Vorbemerkungen.- 1.2 Grundbegriffe der Erfolgsfaktorenforschung.- 1.3 Zielsetzung und Vorgehensweise.- 2 Methoden Und Verfahren Zur Erforschung Des Zusammenhangs Zwischen Erfolgsbeeinflussenden Faktoren Und Dem Erfolg Von Kreditinstituten.- 2.1 Grunds?tzliche Anforderungen an Modelle zur Erforschung von Erfolgsfaktoren.- 2.2 Grundlagen traditioneller Verfahren zur Erforschung des Zusammenhangs zwischen erfolgsbeeinflussenden Faktoren und dem Erfolg von Sparkassen.- 2.3 Ausgew?hlte quantitative empirische Verfahren zur Erforschung eines kausalen Zusammenhangs zwischen erfolgsbeeinflussenden Faktoren und dem Erfolg von Sparkassen.- 2.4 Zwischenergebnis und weitere Vorgehensweise zur empirischen ?berpr?fung kritischer Erfolgsfaktoren bei Sparkassen.- 3 Ableitung Von Erfolgsfaktoren Aus Ausgew?hlten Erfolgsfaktorenstudien.- 3.1 Kriterien zur Systematisierung der Ergebnisse publizierter Erfolgsfaktorenstudien.- 3.2 Kurzdarstellung ausgew?hlter Erfolgsfaktorenstudien.- 3.3 Zusammenfassung der Ergebnisse bisheriger Arbeiten sowie Festlegung empirisch begr?ndeter Erfolgsfaktorenkategorien f?r Kreditinstitute.- 4 Konzeption Der Vorliegenden Empirischen Studie Zur ?berpr?fung Von Ursache-Wirkungs-Zusammenh?ngen Zwischen Erfolgsfaktoren Und Dem Erfolg Von Sparkassen.- 4.1 Sparkassen als Erfahrungsobjekte der vorliegenden Studie.- 4.2 Darstellung des Untersuchungsdesigns und Vorbemerkungen zur modularen Vorgehensweise der Studie.- 4.3 Konkretisierung der externen Erfolgsfaktorenkategorien als Grundlage f?r die Auswahl der Projektsparkassen.- 4.4 Konkretisierung der internen Erfolgsfaktorenkategorien als exogene Strukturelemente des SEM-Modells.- 4.5 Konkretisierung des Unternehmenserfolges als endogenes Strukturelement des SEM-Modells.- 4.6Konkretisierung des SEM-Modelis.- 5 Durchf?hrung Der Untersuchung Und Ergebnisse Der Empirischen Studie.- 5.1 Durchf?hrung der Datenerhebung.- 5.2 Exkurs: Der Zusammenhang zwischen der Unternehmensgr??e und dem Unternehmenslƒ(