FDUPNeo
Die Langform des FDUPNeo besteht aus zw?lf Subtests und 108 Items. Sie erm?glicht eine breite und umfassende Diagnose unternehmerischer Eigenschaftspotenziale. Das Profil von Testwerten einzelner Eigenschaften l?sst individuelle St?rken und Schw?chen erkennen. Zudem kann aus den Messwerten der sechs differenzierungsf?higsten Subtests die Gr??e des unternehmerischen Gesamtpotenzials ermittelt werden.
Wenn es Gr?nde gibt, die Diagnose unternehmerischer Potenziale zu ?konomisieren, kann eine Kurzform des FDUPNeo eingesetzt werden. Sie besteht aus sechs Subtests und hat halb so viele Items wie die Langform. Die betreffenden Subtests zeichnen sich dadurch aus, dass sie besonders gut zwischen selbstst?ndig und angestellt t?tigen Personen differenzieren. Auch decken sie das Spektrum motivationaler, affektiver,kognitiver und soziale Eigenschaftspotenziale ab.
Inhaltsverzeichnis.- 1. Kurzinformation ?ber den Test.- 2. Theoretische Grundlagen und diagnostische Zielsetzung.- 3. Testentwicklung und Testkonstruktion.- 4. Psychometrische Eigenschaften.- 5. Normierung.- 6. Durchf?hrung.- 7. Auswertung und Interpretation.- 8. DIN 33430-Checkliste.
G?nter F. M?ller, Prof. em., Dr. phil., Dipl.-Psych.; Studium, Promotion und Habilitation an der Universit?t Mannheim, zuletzt t?tig an der Universit?t Koblenz-Landau, k?nftig RPTU Kaiserslautern-Landau.
Forschungsschwerpunkte: Unternehmerische Eignung, Selbstf?hrungskompetenz, F?hrung durch Selbstf?hrung.
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