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Fehlzeiten-Report 2011 Fhrung und Gesundheit [Paperback]

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  • Category: Books (Medical)
  • ISBN-10:  3642216544
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  • ISBN-13:  9783642216541
  • ISBN-13:  9783642216541
  • Publisher:  Springer
  • Publisher:  Springer
  • Pages:  438
  • Pages:  438
  • Binding:  Paperback
  • Binding:  Paperback
  • Pub Date:  01-Feb-2011
  • Pub Date:  01-Feb-2011
  • SKU:  3642216544-11-SPRI
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  • Item ID: 100777929
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Der Fehlzeiten-Report informiert j?hrlich umfassend ?ber die Krankenstandsentwicklung in der deutschen Wirtschaft. Detailliert werden die Fehlzeiten f?r die einzelnen Branchen sowie deren Muster und Gr?nde dargestellt. Der Report?2011 behandelt au?erdem das Schwerpunktthema F?hrung und Gesundheit: F?hrungskr?fte spielen f?r die Leistungsf?higkeit der Mitarbeiter eine besondere Rolle  und sie sind oft selbst hohen Belastungen ausgesetzt. In dem Band werden personalpolitische L?sungsans?tze sowie konkrete Ma?nahmen f?r Unternehmen vorgestellt.Zahlen, Daten, Anlaysen aus allen Branchen der Wirtschaft

Der Fehlzeiten-Report, der vom Wissenschaftlichen Institut der AOK (WIdO), der Universit?t Bielefeld und der Beuth Hochschule f?r Technik Berlin herausgegeben wird, informiert j?hrlich umfassend ?ber die Krankenstandsentwicklung in der deutschen Wirtschaft. Er beleuchtet detailliert das Arbeitsunf?higkeitsgeschehen in den einzelnen Branchen und stellt aktuelle Befunde und Bewertungen zu den Gr?nden und Mustern von Fehlzeiten in Betrieben vor.

In seinem Schwerpunkt besch?ftigt sich der Fehlzeiten-Report 2011 mit dem Thema F?hrung und Gesundheit. In einer rohstoffarmen und hochindustrialisierten Dienstleistungswirtschaft bilden die Mitarbeiter das wichtigste Leistungspotenzial eines Unternehmens und sind entscheidend f?r den zuk?nftigen Unternehmenserfolg. Damit angesichts des demografischen Wandels die Mitarbeiter motiviert und leistungsf?hig bleiben, spielen F?hrungskr?fte eine besondere Rolle. Sie sind oft selbst gro?en Belastungen und Beanspruchungen ausgesetzt, tragen gleichzeitig aber auch die Verantwortung f?r die Gesunderhaltung ihrer Mitarbeiter. Der Fehlzeiten-Report stellt sowohl die personalpolitischen Ans?tze in Unternehmen und die Rollen von Mitarbeitern und F?hrungskr?ften als auch konkrete evaluierte Ma?nahmen vor.

Umfassende Daten und der aktuelle Schwerpunkt machen den Fehlzeiten-Report zu einem wertvollen RalóÏ

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