Fhrung im Widerspruch Management in Sozialen Organisationen [Paperback]

Das Management von Organisationen im Sozial-, Bildungs- und Gesundheitswesen ist komplex und spannungsvoll. Die zahlreichen Anspruchsgruppen  Mitarbeitende, Aufsichtsgremien, Finanzierer, Klientinnen und Klienten  haben unterschiedliche Interessen, der wirtschaftliche Druck ist gro?. Der Nutzen von Drogenpr?vention oder die Qualit?t einer gl?cklichen Kindheit lassen sich zwar nur sehr ungenau berechnen, dennoch muss mit den eingesetzten Mitteln ein guter Return erzielt werden. Es gilt, langfristige Wirkungen und kurzfristige Ergebnisse, Ethik und Wirtschaftlichkeit in Einklang zu bringen. Die daraus resultierenden Widerspr?che im Spannungsfeld von ?konomie und sozialer Gerechtigkeit lassen sich nicht ?berwinden oder aufl?sen. Das Buch zeigt, wie F?hrungskr?fte damit einen professionellen und produktiven Umgang finden k?nnen.

For-Profit-, Nonprofit- und Soziale Organisationen.- F?hrung.- Eine besondere F?hrungs- und Managementlehre? Zwischenhalt: Worauf es ankommen k?nnte.- Vom Wert des Widerspruchs: Dialogik.- F?hren hei?t hinterfragen: (Selbst-) Reflexion als Kernaufgabe im Management.- Im Widerspruch handeln: Wertkoh?renz nach innen und au?en.- Was ist zu tun?.

& Die Lekt?re des Buches hat mich den au?erordentlich gro?en Wert des Widerspruchs gelehrt und ist daher f?r die Auspr?gung der F?higkeit, konstruktiven Widerspruch zu f?rdern und zu handhaben sehr zu empfehlen. (Marcus Kreutz, in: Sozialwirtschaft, Jg. 27, Heft 5, September-Oktober 2017)

?& Das Buch richtet sich an ein breites Publikum, welches verschiedene Bez?ge zum Thema F?hrung in Sozialen Organisationen mitbringen kann. ... Das Buch bietet nebst dem Gewinn auf der Mikroebene f?r die einzelne F?hrungskraft und der Mesoebene f?r die Organisation auch Ansatzpunkte, wie und wo F?hrungskr?fte auf der Makroebene im Sinne eines gesellschaftlichen Auftrags und gesellschaftspolitischem Engagement eine wichtige Rolle einnehmen k?nnen ... (MelalØ