Fhrung interdisziplinrer Teams: Ergebnisorientiertes Handeln in komplexen Situ [Paperback]

F?r viele Problemstellungen erscheinen interdisziplin?re Teams eine gro?artige Idee zu sein. Jedoch ist das F?hren dieser Teams anspruchsvoll. Dies liegt an steigenden Anforderungen der Auftraggeber und unterschiedlichen Erwartungen der Teammitglieder zugleich. Aber wie k?nnen Teamleiter diesen zunehmend komplexen Anforderungen gen?gen? Dieses Buch bietet eine kompakte Einf?hrung in die ergebnisorientierte Teamf?hrung und hebt vier wesentliche Eckpunkte hervor, die die Wahrscheinlichkeit eines Teamerfolgs erh?hen k?nnen: Teamgeist f?r interdisziplin?re Arbeit, klare Kommunikation, stetiges vereinfachen, sowie kontinuierliches reflektieren und weiterentwickeln. Basierend auf aktuellen Ergebnissen der Teamforschung entwickelt das Buch einen praktischen ?berblick f?r F?hrungskr?fte, um ihre pers?nlichen F?higkeiten weiterzuentwickeln und die bestehenden Ressourcen der Organisation besser zu nutzen.

Der Zeitgeist zur Teamf?hrung.- Was wir bisher wissen.- Der Reiz an Interdisziplinarit?t: Ein Team werden.- Von Komplexit?t profitieren: Ein Team f?hren.

Prof. Dr. Frank Lattuch ist Professor f?r Unternehmensf?hrung an der FH M?nster University of Applied Sciences. Er lehrt und forscht zu Themen der Teamf?hrung und Organisationsentwicklung. Zuvor war er Management-Berater bei einer internationalen Wirtschaftspr?fungsgesellschaft.

 

F?r viele Problemstellungen erscheinen interdisziplin?re Teams eine gro?artige Idee zu sein. Jedoch ist das F?hren dieser Teams anspruchsvoll. Dies liegt an steigenden Anforderungen der Auftraggeber und unterschiedlichen Erwartungen der Teammitglieder zugleich. Aber wie k?nnen Teamleiter diesen zunehmend komplexen Anforderungen gen?gen? Dieses Buch bietet eine kompakte Einf?hrung in die ergebnisorientierte Teamf?hrung und hebt vier wesentliche Eckpunkte hervor, die die Wahrscheinlichkeit eines Teamerfolgs erh?hen k?nnen: Teamgeist f?r interdlÓ(