Fhrungsmngel Begnstigen Konflikte Am Arbeitsplatz (german Edition) [Paperback]

In Zeiten wirtschaftlicher und sozialer Ver?nderungen ist es f?r Unternehmen au?erordentlich wichtig gut funktionierende Strukturen zu schaffen und die interne Zusammenarbeit konfliktarm zu gestalten, um Reibungsverluste zu minimieren und Spannungen hintanzuhalten. Effiziente Personalf?hrung und erfolgreiche, friktionsfreie interne Zusammenarbeit sind unumstritten strategische Erfolgsfaktoren in der Unternehmensf?hrung. Die Qualit?t der F?hrung und das gezeigte F?hrungsverhalten schwanken jedoch stark, und lassen sich mit gut und schlecht nur sehr oberfl?chlich und wenig objektiv beurteilen. Was f?r die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als gutes F?hrungsverhalten gilt, muss aus dem Blickwinkel der Gesch?ftsf?hrung keinesfalls gut bedeuten und umgekehrt. Dies wirft die Frage auf, was gutes F?hrungsverhalten ?berhaupt ist und welche Auswirkungen F?hrungsm?ngel haben k?nnen.