Fitness der Unternehmung Management von Dynamik und Vernderung [Paperback]

Das Buch gibt einen ?berblick ?ber neuere theoretische Beschreibungen der Unternehmung aus Systemtheorie, Kybernetik und Chaosforschung, die zur Erfassung der dynamischen Qualit?ten von Organisationen geeignet sind. Auf der Grundlage methodischer Ans?tze und theoretischer Leit-Konzepte werden erprobte Programme in den Aktionsfeldern Strategie, Kultur und Struktur empfohlen, die die Zukunftsf?higkeit der Unternehmung erhalten und verbessern helfen. Da Menschen und ihr Verhalten der eigentliche Motor der Unternehmung sind, werden insbesondere die personenbezogenen Entwicklungspotenziale aufgezeigt.Komplexit?t und Dynamik - F?hrbarkeit von UnternehmungenSystemtheorie und Management-KybernetikAngewandte ManagementforschungDissipative Systeme und ChaosforschungEntwicklungsorientiertes ManagementMethodische Ans?tze und theoretische Leitkonzepte f?r organisationalen WandelEntwicklungsorientierte Gestaltung des Wandels in den Aktionsfeldern Strategie, Kultur und StrukturGanzheitliche ManagementkompetenzEntwicklungsorientiertes ManagementProf. Dr. Klaus F. Withauer lehrt betriebswirtschaftliches Management und personale F?hrung an der Fachhochschule Worms. Er arbeitet au?erdem in der Unternehmensberatung als Moderator von Workshops und in Seminaren als Trainer f?r Management-Development.Um erfolgreich zu sein, m?ssen Unternehmen heute immer mehr Dynamik, Komplexit?t und Turbulenz bew?ltigen. Das Management sozialer ?Systeme? ist damit konfrontiert, dass jene permanent in Bewegung sind, entstehen und vergehen, wachsen und schrumpfen und dabei Perioden der Stabilisierung und des Wandels durchlaufen (m?ssen). In all diesen Situationen das notwendige Probleml?sungspotenzial aktivieren zu k?nnen, hei?t handlungsf?hig und ?fit? f?r die Zukunft sein.
Das Buch gibt einen ?berblick ?ber neuere theoretische Beschreibungen der Unternehmung aus Systemtheorie, Kybernetik und Chaosforschung, die zur Erfassung der dynamischen Qualit?ten von Organisationen geeignet sind. Auf der GrlÓf