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Frauenerwerbsarbeit und Neue Technologien im Einzelhandel [Paperback]

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  • Category: Books (Social Science)
  • Author:  Wehrsig, Christof, Borchers, Uwe
  • Author:  Wehrsig, Christof, Borchers, Uwe
  • ISBN-10:  3531123564
  • ISBN-10:  3531123564
  • ISBN-13:  9783531123561
  • ISBN-13:  9783531123561
  • Publisher:  VS Verlag f?r Sozialwissenschaften
  • Publisher:  VS Verlag f?r Sozialwissenschaften
  • Binding:  Paperback
  • Binding:  Paperback
  • Pub Date:  01-Mar-1992
  • Pub Date:  01-Mar-1992
  • SKU:  3531123564-11-SPRI
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  • Item ID: 100782405
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Der Einzelhandel ist traditionell eine Dom?ne der Frauenerwerbsarbeit. Er greift damit auf die spezifische soziale Konstruktion eines weiblichen Arbeitsverm?gens zur?ck und orientiert daran die eigenen Personaleinsatzkonzepte, zugeschnitten auf ein fragmentiertes und begrenzt aufstiegsorientiertes Berufsleben. Die Untersuchung fragt nach dem ?nderungspotential des Einsatzes von IuK-Technologien, vor allem von Warenwirtschaftssystemen, f?r diesen Grundtatbestand. Sie beantwortet diese Frage differenziert nach den Be- und Vertriebstypen (Warenh?user, Kaufh?user, Discounter), die unterschiedliche Rationalisierungsstrategien und Folgeprobleme aufweisen. Die Entwicklung scheint gespalten. Sie variiert zwischen einer Verfestigung segmentierter Teilzeitarbeit und der Er?ffnung eines qualitativen Personalentwicklungsbedarfes. Der Fluchtpunkt daf?r bleibt der kollektiv zu organisierende Tausch von Flexibilit?t gegen betriebliche Anerkennung des anderen weiblichen Arbeitsverm?gens.Gliederung.- 1. Einleitung: Problemdifferenzierungen.- 1.1 Inkonsistenter Arbeitsmarktstatus und betriebliche Nutzung des weiblichen Arbeitsverm?gens.- 1.2 Rationalisierungsstrategien und betriebliche Praktiken.- 1.3 Organisationen und Akteure.- 2. Anfragen an das Konzept Systemische Rationalisierung.- 2.1 Informatisierung: glatte Technisierung oder sperrige Systemrationalit?t.- 2.2 Transparenz: ein gro?es Kontroll , aber ein kleineres Steuerungspotential?.- 2.3 Personalisierung: die neue Bedeutung der alten Leistungsmoral?.- 3. Frauenerwerbsarbeit im Einzelhandel: Die Ressource Frau.- 3.1 Der defizit?re Erwerbsstatus Frau: Der Ausverkauf der Verk?uferinnen?.- 3.1.1 Das elastische Potential weiblicher Arbeitskraft.- 3.1.2 Weibliche Normalbiographie und Frauenerwerbsarbeit.- 3.2 Betriebliche Nutzungskonzepte von weiblicher Arbeitskraft im Einzelhandel.- 3.2.1 Qualifikation und beruflicher Status.- 3.2.2 Arbeitszeitflexibilisierung.- 3.2.3 Sortimentsspezifische Arbeitsplatzzuweisung.- 3l£$
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