Gewerkschaften ohne Vollbeschftigung [Paperback]

Die Bundesrepublik Deutschland war bis in die 70er Jahre hinein eine traditionelle Vollbesch?ftigungsgesellschaft. Vor allem die Gewerkschaften verkn?pften ihre politischen Strategien eng mit diesem Vollbesch?ftigungsmodell. Sie sind daher stark von den Aufl?sungstendenzen der traditionellen Vollbesch?ftigungsgesellschaft betroffen. Das Buch beschreibt zun?chst die sozialen, ?konomischen und politischen Wandlungsprozesse und analysiert anschlie?end die Auswirkungen auf die Gewerkschaften ebenso wie deren Reaktionen. Die Gewerkschaften - so l?sst sich zeigen - sind politikf?hig. Weitere riskante Anpassungsstrategien sind jedoch notwendig, um den Wandel bestehen zu k?nnen.1. Einf?hrung: Gewerkschaften und die Vollbesch?ftigung - 2. Vollbesch?ftigungspolitik: Wollen und K?nnen - 3. Ohne Vollbesch?ftigung: Arbeitswelt, Gesellschaft und Sozialpolitik - 4. Ein 'neuer Typ' von Vollbesch?ftigung? Die Position der Gewerkschaften - 5. Auf dem Weg zu Vollbesch?ftigung? Das B?ndnis f?r Arbeit 6. Politik ohne Vollbesch?ftigung: Chancen, Risiken und Perspektiven gewerkschaftlicher StrategienM?chtig oder machtlos? Die Gewerkschaften und die neue ArbeitsweltDr. Peter Bleses ist Diplom-Politologe und wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl f?r Arbeitsrecht des juristischen Seminars der Universit?t Oldenburg.
Antje Vetterlein ist Diplom-Soziologin und promoviert am Europ?ischen Hochschulinstitut in Florenz.Seit mehr als einem Vierteljahrhundert wird in der Bundesrepublik Deutschland das Vollbesch?ftigungsziel verfehlt. Aber die hohen Arbeitslosenzahlen sind nur eine und vielleicht nicht einmal die wichtigste Seite der Ver?nderung des Arbeitsmarktes in den vergangenen Jahrzehnten. Die andere, langfristig wahrscheinlich sogar bedeutendere Seite stellen die qualitative Entwicklung der Besch?ftigungsverh?ltnisse und -biographien, unstetes Wirtschaftswachstum, ver?nderte Rollenverst?ndnisse der Geschlechter und vieles mehr dar. Quantitative und qualitative Aspekte wirken zusals¢