Gewinn- und aktienkursorientierte Managementvergtung [Paperback]

Robert M. Gillenkirch analysiert die Bemessungsgrundlagen Gewinn und Aktienkurs. Hierzu beleuchtet er zun?chst Erfolgsgr??en des Rechnungswesens (Gewinn) in einem statischen und in einem dynamischen Modellrahmen, bezieht anschlie?end die Preisbildung am Kapitalmarkt ein und betrachtet zus?tzlich den Aktienkurs als Bemessungsgrundlage.Erfolgsma?e als Bemessungsgrundlagen f?r Anreizvertr?geAnalyse im Einperiodenfall und MehrperiodenfallImplikationen f?r die Gestaltung von ErfolgsrechnungenDer Aktienkurs als Bemessungsgrundlage f?r Anreizvertr?geAnalyse im CAPM und NREEImplikationen f?r die empirische ForschungProfessor Dr. Robert M. Gillenkirch ist Inhaber des Lehrstuhls f?r Finanzcontrolling der Universit?t G?ttingen.Die Verg?tung von Managern wurde in den vergangenen Jahren auch in der ?ffentlichkeit diskutiert. Das Verst?ndnis ihrer Anreizwirkungen - Grundvoraussetzung zur Beurteilung der Eignung verschiedener Verg?tungsarten - ist jedoch noch unzureichend entwickelt.

Robert M. Gillenkirch setzt sich mit der Eignung leistungsorientierter Managerverg?tungen, h?ufig Kombinationen aus aktienkurs- und gewinnorientierten Entlohnungen, auseinander. Hierzu analysiert er vor allem die Bemessungsgrundlagen Gewinn und Aktienkurs. Er beleuchtet zun?chst Erfolgsgr??en des Rechnungswesens (Gewinn) in einem statischen und in einem dynamischen Modellrahmen, bezieht anschlie?end die Preisbildung am Kapitalmarkt ein und betrachtet zus?tzlich den Aktienkurs als Bemessungsgrundlage. Die Analysen erlauben fundierte Schl?sse sowohl hinsichtlich der optimalen Zusammensetzung einzelner Verg?tungsinstrumente als auch hinsichtlich der Erkl?rung beobachtbarer Ausgestaltungsformen der Managerverg?tung. Au?erdem bietet die Arbeit neue Einblicke in die Zusammenh?nge zwischen Periodenerfolgsrechnung, Preisbildung am Kapitalmarkt und Anreizgestaltung.
Die Verg?tung von Managern wurde in den vergangenen Jahren auch in der ?ffentlichkeit diskutiert. Das Verst?ndnis lN