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Inklusive Organisationen Genese, Struktur, Chancen selbstverwalteter Betriebe [Paperback]

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  • Category: Books (Business & Economics)
  • Author:  Voigt-Weber, Lore
  • Author:  Voigt-Weber, Lore
  • ISBN-10:  3824401487
  • ISBN-10:  3824401487
  • ISBN-13:  9783824401482
  • ISBN-13:  9783824401482
  • Publisher:  Deutscher Universit?tsverlag
  • Publisher:  Deutscher Universit?tsverlag
  • Binding:  Paperback
  • Binding:  Paperback
  • Pub Date:  01-Feb-1993
  • Pub Date:  01-Feb-1993
  • SKU:  3824401487-11-SPRI
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  • Item ID: 100971438
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1. Anpassung oder Untergang  ein Strukturdilemma inklusiver Wirtschaftsorganisationen?.- 2. Inklusive Betriebe  zu gesellschaftlichen Entstehungsbedingungen einer neuen Population von Wirtschaftsorganisationen.- 2.1. Krise der Arbeitsgesellschaft und Wertewandel.- 2.2. ?konomische und ?kologische Grenzen des Wirtschaftswachstums.- 3. Theorien zur Entstehung und Erkl?rung der unterschiedlichen Dominanz von Organisationsformen.- 3.1. Theorien der Unternehmung: Transaktionskostenansatz und New Radicals.- 3.2. Organizational Ecology Ansatz und Resource Dependence Ansatz als Erkl?rungsmodelle.- 3.3. Organisationseigenschaften dominanter Organisationsformen.- 4. Analytische Dimensionen eines Vergleichs unterschiedlicher Populationen von Wirtschaftsorganisationen.- 4.1. Organisationseigenschaften der Firma und inklusiver Betriebe  ein idealtypisches Modell.- 4.2. Zu Anlage und Ansatz der Untersuchung.- 5. Mitglieder in inklusiven Betrieben: Gr?ndungsmotive und Kompetenzen.- 5.1. Gr?ndungsmotive eines neuen Organisationstypus: Zwischen Ausgrenzung und Ausstieg.- 5.2. Qualifizierte Laien? Die Kompetenzen der Mitglieder.- 5.3. Zwischen Instabilit?t und Professionalisierung: Fluktuation und Rekrutierung neuer Mitglieder.- 5.4. Angestellte in selbstverwalteten Betrieben  Erosion des Identit?tsprinzips?.- 6. Organisation und Entscheidung  die operationsleitenden Strukturen inklusiver Betriebe.- 6.1. Arbeitsorganisation zwischen Differenzierung und Entdifferenzierung.- 6.2. Entscheidungsstrukturen in selbstverwalteten Betrieben  L?hmung durch Partizipation?.- 6.2.1. Das Plenum als Entscheidungsinstanz  Chancen und Risiken.- 6.2.2. Von der Anweisung zum Konsens -Entscheidungsmodi inklusiver Organisationen.- 6.2.3. Zeitintensit?t und Inhalte konsensueller Entscheidungsprozesse.- 6.2.4. Kommunikationsstrukturen und Konflikte.- 7. Zum ?konomischen Status inklusiver Organisationen.- 7.1. Kostendeckung versus Profitmaximierung  zur ?konomischen Situation inklusiver lc2
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