Nichts ist ?lter als der Erfolg von gestern. Im internationalen Wettbewerb nimmt der Druck f?r Start-ups und etablierte Unternehmen zu: innovative Produkte und Dienstleistungen m?ssen in immer k?rzeren Zyklen entwickelt und geliefert werden. Personalmangel, hohe Unternehmenssteuern und lange Antragswege sind nur einige der Innovationshemmnisse, die den Abstand deutscher Unternehmen zur Weltspitze vergr??ern.
Aktuelle weltpolitische Ereignisse offenbaren eine starke Abh?ngigkeit Deutschlands von Dritten, insbesondere bei Energie und Nahrung, aber auch bei der Digitalisierung. In allen Bereichen muss eine unternehmerische Trendwende eingeleitet werden. Dazu soll dieses Buch Impulse geben. Viele praxiserprobte Ideen und Anregungen aus der aktuellen Innovationsszene f?r die Bereiche Organisation, Vertrieb, F?hrung und Personalwesen werden vorgestellt - zumeist von F?hrungskr?ften, die wissen, wie es geht . Ein Mix aus akademischen und praktischen Ans?tzen zeigt den Lesern,wie diese erfahrenen F?hrungskr?fte in ihren Betrieben mit Krisen, Herausforderungen und Innovationsprojekten umgegangen sind. Sie erhalten lessons learned , die sie bei ihren eigenen Ans?tzen f?r eine innovative Unternehmensf?hrung unterst?tzen k?nnen.
Einleitung.- Internationaler Vertrieb in KMU.- Innovative, agile F?hrungsans?tze, die die Resilienz von Menschen und Systemen f?rdern.- Rund und eckig zugleich Die Marktorganisation von morgen: schnell, durchl?ssig und mit Leidenschaft ver?nderungsbereit.- F?hrung im Vertrieb eine facettenreiche Herausforderung Dirk Gleisner.- Warum Unternehmen nach einem Generationswechsel sterben und was die Unternehmensf?hrung damit zu tun hat.- So sichern Marktf?hrer ihre glokale Spitzenposition durch integratives, werteorientiertes Unternehmenscoaching in B2B.- Finance als Treiber von Ver?nderung im Rahmen einer Post-Merl“%