Interkulturelle Managementkompetenz Anforderungen und Ausbildung [Paperback]

Der Wandel zu globalen Unternehmensstrukturen erfordert immer h?ufiger die Wahrnehmung von Managementaufgaben auf internationaler Ebene. Der vorliegende Band bereichert den Stand der Forschung zum interkulturellen Management um zwei empirische Elemente: Zum einen werden die betriebswirtschaftlichen Lehrangebote mit internationalem bzw. interkulturellem Bezug in deutschen Hochschulen analysiert. Zum anderen werden die Ergebnisse einer umfangreichen Managerbefragung in international t?tigen Unternehmen zur interkulturellen Managementkompetenz ihrer F?hrungskr?fte und deren erforderliche Qualifizierung dargestellt. In diesem Zusammenhang werden auch die Erfolgsfaktoren internationaler Unternehmenst?tigkeit diskutiert. Abschlie?end werden die Ergebnisse der F?hrungskr?ftebefragung vor dem Hintergrund der vorangestellten Analyse des Lehrangebots er?rtert.

Der Wandel zu globalen Unternehmensstrukturen erfordert immer h?ufiger die Wahrnehmung von Managementaufgaben auf internationaler Ebene. Der vorliegende Band bereichert den Stand der Forschung zum interkulturellen Management um zwei empirische Elemente: Zum einen werden die betriebswirtschaftlichen Lehrangebote mit internationalem bzw. interkulturellem Bezug in deutschen Hochschulen analysiert. Zum anderen werden die Ergebnisse einer umfangreichen Managerbefragung in international t?tigen Unternehmen zur interkulturellen Managementkompetenz ihrer F?hrungskr?fte und deren erforderliche Qualifizierung dargestellt. In diesem Zusammenhang werden auch die Erfolgsfaktoren internationaler Unternehmenst?tigkeit diskutiert. Abschlie?end werden die Ergebnisse der F?hrungskr?ftebefragung vor dem Hintergrund der vorangestellten Analyse des Lehrangebots er?rtert.

 

 

 

Einf?hrung.- Internationale Unternehmenst?tigkeit als Forschungsgegenstand.- Internationalisierung als Trend wirtschaftlicher Beziehungen.- Anforderungelc.