Interne Bildung von Personalvermgen durch integratives Personalentwicklungsmark [Paperback]

1 Einf?hrung.- 1.1 Problemstellung und Ziel der Arbeit.- 1.2 Wissenschaftliche Einordnung.- 1.3 Methodisches und inhaltliches Vorgehen.- 2 Begr?ndung eines personalwirtschaftlichen Erkenntnisinteresses.- 2.1 Bedeutung personaler Arbeit im unternehmerischen Leistungserstellungsproze?.- 2.2 Personale Arbeit als ?konomisches Erkenntnisobjekt.- 2.3 Personalwirtschaftliches Erkenntnisinteresse.- 2.4 Entwicklung personaler Potentiale als personalwirtschaftliches Erkenntnisobjekt.- 3 Personalverm?gen als personalwirtschaftliches Gut und dessen Charakteristika.- 3.1 Begriffsbestimmung.- 3.2 Komponenten des Personalverm?gens.- 3.3 Individuelles und institutionelles Personalverm?gen.- 3.4 Besonderheiten des individuellen Personalverm?gens.- 3.5 Einflu?faktoren auf das Personalverm?gen.- 3.6 Personalverm?gen in Abgrenzung zum ?brigen Verm?gen eines Unternehmens.- 3.7 Die Bedeutung des Personalverm?gens f?r ein Unternehmen.- 4 Interne Personalverm?gensbildung als personalwirtschaftliche Aufgabe.- 4.1 Begriffsbestimmung.- 4.2 Externe versus interne Personalverm?gensbildung.- 4.3 Gesamtheitliche interne Personalverm?gensbildung.- 4.4 Personalentwicklung als personalwirtschaftliche Aufgabe.- 4.5 Konstitutive Bedingungen einer gesamtheitlichen internen Personalverm?gensbildung.- 5 Herleitung marktlicher personalverm?gensbasierter Austauschprozesse und ihre Charakteristika.- 5.1 Grundlagen.- 5.2 Arbeitsm?rkte.- 5.3 Personalverm?gensm?rkte als Basis der Personalwirtschaft.- 5.4 Problembereiche einer gesamtheitlichen internen Personalverm?gensbildung als Ursachen f?r personalverm?gensbasierte Ungleichgewichtssituationen.- 6 Marketing in der Personalwirtschaft.- 6.1 Marketing.- 6.2 ?bertragung des Marketing auf die Personalwirtschaft.- 6.3 Marketing in derinternen Personalverm?gensbildung durch Personalentwicklung.- 7 Konzeptionelle Bedingungen eines integrativen Personalentwicklungsmarketing.- 7.1 Begriffsbestimmung.- 7.2 Einordnung in das Personalverm?genskonzept.- 7.3 Entwicklung eilã%