Investitionssteuerung, Periodenerfolgsrechnung und Economic Value Added [Paperback]

Matthias M. Schabel zeigt, dass das Economic Value Added-Anreizsystem schon unter stark vereinfachenden idealen Bedingungen zu Fehlanreizen auf Seiten von Managern f?hrt. Er analysiert und diskutiert die Gestaltung einer Residualgewinnbeteiligung f?r Manager in realit?tsn?heren Situationen. Hierbei steht insbesondere der f?r die Praxis charakteristische Fall divergierender Zeit- und Risikopr?ferenzen von Managern und Anteilseignern im Mittelpunkt des Interesses.Wertorientierte Unternehmensf?hrungPeriodenerfolgsrechnung und Investitionsplanung und -steuerungDas EVA-Management- und Anreizsystem: Darstellung und KritikInvestitionssteuerung und Periodenerfolgsbeteiligung bei unterschiedlichen Zeitpr?ferenzenInvestitionssteuerung bei unterschiedlichen Zeitpr?ferenzen und RisikoaversionDr. Matthias M. Schabel promovierte bei Prof. Dr. Dr. h.c. Helmut Laux am Lehrstuhl f?r Organisation und Management der Universit?t Frankfurt am Main. Er ist als Senior Executive im Bereich Financial Advisory Services bei der KPMG Deutsche Treuhand-Gesellschaft t?tig.Immer h?ufiger erhalten Manager von Unternehmen eine erfolgsabh?ngige Verg?tung. Als Bemessungsgrundlage hierf?r dienen insbesondere Residualgewinne wie der Economic Value Added (EVA). Solche Verg?tungssysteme sollen zur Shareholder Value-Orientierung von Managern beitragen.

Matthias M. Schabel geht zun?chst der Frage nach, inwieweit praxisrelevante Residualgewinnkonzepte ?berhaupt als Bemessungsgrundlage f?r Entlohnungen geeignet sind. Entgegen der in der Literatur verbreiteten Meinung kann er nachweisen, dass das EVA-Anreizsystem schon unter stark vereinfachenden idealen Bedingungen grunds?tzlich zu Fehlanreizen auf Seiten von Managern f?hrt. Anschlie?end wird die Gestaltung einer Residualgewinnbeteiligung f?r Manager in realit?tsn?heren Situationen analysiert und diskutiert. Hierbei steht insbesondere der f?r die Praxis charakteristische Fall divergierender Zeit- und Risikopr?ferenzen von Managern undl“r