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Delegacin y supervisin [Hardcover]

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  • Category: Books (Business & Economics)
  • Author:  Tracy, Brian
  • Author:  Tracy, Brian
  • ISBN-10:  0718033590
  • ISBN-10:  0718033590
  • ISBN-13:  9780718033590
  • ISBN-13:  9780718033590
  • Publisher:  HarperEnfoque
  • Publisher:  HarperEnfoque
  • Pages:  112
  • Pages:  112
  • Binding:  Hardcover
  • Binding:  Hardcover
  • Pub Date:  01-Jul-2016
  • Pub Date:  01-Jul-2016
  • SKU:  0718033590-11-SPLV
  • SKU:  0718033590-11-SPLV
  • Item ID: 100396314
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Esta pr?ctica gu?a de bolsillo revela estrategias comprobadas para estimular el desempe?o y la productividad de tus empleados.Cuando se hace de la forma correcta, la delegaci?n y supervisi?n le permiten a tus empleados a aprender, a crecer, y a ser m?s capaces. Tu ?xito subir? vertiginosamente a la vez que incrementes la calidad y cantidad de los resultados, cimentes la lealtad, el involucramiento y el compromiso de tu gente.

Los gerentes son juzgados por los resultados que entregan— y más que nada, esos resultados giran en torno a la habilidad de delegar y supervisar. Te sorprenderás cuan eficiente y fácil de manejar se convierte tu equipo cuando hayas dominado estas habilidades. Esta práctica guía de bolsillo revela estrategias comprobadas para estimular el desempeño y la productividad de tus empleados.

Cuando se hace de la forma correcta, la delegación y supervisión le permiten a tus empleados a aprender, a crecer, y a ser más capaces. Tu éxito subirá vertiginosamente a la vez que incrementes la calidad y cantidad de los resultados, cimentes la lealtad, el involucramiento y el compromiso de tu gente.

El lector podrá:

  • Definir el trabajo, asignarlo, y establecer niveles de desempeño específicos y mensurables.
  • Combinar las habilidades con los requisitos del trabajo.
  • Administrar mediante objetivos para delegar tareas a largo plazo a miembros de equipo más confiables.
  • Monitorear, controlar y mantenerse al día con los proyectos con un mínimo esfuerzo.
  • Convertir el delegar en una herramienta de enseñanza para construir confianza en tu equipo.
  • Proporcionar realimentación y obtener una participación activa.
  • Evitar delegación opuesta.
  • Hacer tiempo para enfocarte en tareas que solamente tú puedes realizar.
  • Y mucho más.