Dieses Buch m?chte nicht nur als Lehrbuch f?r alle verstanden sein, die ein Grundwissen im Arbeitsrecht f?r ihr rechtswissenschaftliches, volkswirtschaftli? ches oder betriebswirtschaftliches Studium und f?r Pr?fungen ben?tigen, sondern will auch dem Praktiker im Arbeitsrecht helfen, ein arbeitsrechtliches Problem schnell nachschlagen zu k?nnen. Dieser Zielsetzung tr?gt bereits die Gestaltung des Buches Rechnung: Alle Aus? f?hrungen im Normaldruck sind so gehalten, da? sie f?r sich selbst verst?ndlich sind; sie erm?glichen es, sich ?ber das wesentliche Grundwissen in konzentrierter Form zu informieren. Daneben enthalten deutlich abgehobene Teile im Klein? druck zus?tzliche Informationen zur Vertiefung, die Er?rterung von Einzelfragen oder Lembeispiele. Das p?dagogische Ziel erfordert eine gewisse Beschr?nkung des Stoffs auf die praktisch wichtigen Probleme. So wird bewu?t nur dann auf Streitfragen n?her eingegangen, wenn sie erhebliche praktische Bedeutung haben. Dem angestrebten Ziel entspricht andererseits die Betonung der Systematik. Die systematische Darstellung wird durch viele erkl?rende Hinweise, praktische Beispiele und Querverweise aufgelockert. Zur Erleichterung des Lemens, des Verstehens und des Behaltens wird der Drei? schritt ,,Fall-Systematische Sachdarstellung - L?sung verwendet. Zur Einf?hrung in die Probleme eines Sachgebiets dienen jeweils F?lle vor den entsprechenden Abschnitten. Sie sollen das praktische Interesse des Lernenden anregen und ihm zugleich als Ged?chtnisst?tze dienen. In der auf die Einf?hrungsf?lle folgenden systematischen Darstellung wird der Lehrstoff vermittelt. Am Ende jedes Kapitels finden sich L?sungshinweise f?r die obenbezeichneten Einf?hrungsf?lle.Achtes Kapitel: Koalitionen und Tarifvertragsrecht.- I. Koalitionen.- II. Tarifvertragsrecht.- Literatur zum achten Kapitel.- L?sungshinweise zu den F?llen 84100.- Neuntes Kapitel: Schlichtungswesen und Arbeitskampf.- I. Schlichtungswesen.- II. Arbeitskampf.- Literatur zum neuntlc1