Emotionen und Management: Managementforschung 11 [Paperback]

Leidenschaften als Organisationsproblem.- Reflexive Emotionalit?t  Konzepte zum professionellen Umgang mit Emotionen im Management.- Was Metaphern ?ber Gef?hle sagen  Ein neuer Zugang zu Emotionen auf der Managementebene.- Emotionsarbeit  Betriebliche Steuerung und individuelles Erleben.- Emotionale Intelligenz  Golemans Erfolgskonstrukt auf dem Pr?fstand.- Konkurrenz als Fortsetzung des Krieges mit anderen Mitteln  Eine sozio-analytische Dekonstruktion.- Intuition und Emotion in der Entscheidungsforschung  State-of-the-Art und aktuelle Forschungsrichtungen.- Emotionale Grenzen der Vernunft und ihre Konsequenzen f?r die Neue Institutionen?konomie.- Emotion und Entscheidung.Prof. Dr. Georg Schrey?gg lehrt Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Organisation und F?hrung an der Freien Universit?t Berlin.
Professor Dr. J?rg Sydow lehrt am Institut f?r Allgemeine Betriebswirtschaftslehre am Fachbereich Wirtschaftswissenschaft der Freien Universit?t Berlin.Managementforschung informiert j?hrlich ?ber neueste Erkenntnisse und Trends der wissenschaftlichen Diskussion.
Band 11 (2001) enth?lt Beitr?ge zu folgenden Themen:
- Leidenschaften als Organisationsproblem
- Reflexive Emotionalit?t - Konzepte zum professionellen Umgang mit Emotionen im Management
- Was Metaphern ?ber Gef?hle sagen - ein neuer Zugang zu Emotionen auf der Managementebene
- Emotionsarbeit - Betriebliche Steuerung und individuelles Erleben
- Zur Kritik der Emotionalen Intelligenz
- Konkurrenz als Fortsetzung des Krieges mit anderen Mitteln
- Intuition und Emotion in der Entscheidungsforschung
- Emotionale Grenzen der Vernunft und ihre Konsequenzen f?r die Neue Institutionen?konomie
- Emotion und EntscheidungErgebnisse und Trends der ForschungEmotionen galten jahrzehntelang als Feind der Rationalit?t. Auch die Managementlehre sah Emotionen in erster Linie als St?rfaktor an, den es, wenn schon nicht zu lc°