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Vorwort.- A. Einleitung.- B. Ein ?berblick ?ber die Entwicklung der Organisationstheorie.- C. Der Aufbau des Buches.- Erster Teil Die Effizienz hierarchischer Unternehmensorganisation.- Erstes Kapitel Kosten, Transaktionen und externe Effekte im betrieblichen Rechnungswesen.- Zweites Kapitel Hierarchische Effizienz durch Substitution organisatorischer Regelungen.- Zweiter Teil Die optimale hierarchische Organisation.- Drittes Kapitel Die optimale hierarchische Organisation bei exogener Lohnstruktur.- Viertes Kapitel Das Delegationsproblem zwischen Prinzipalen und Agenten.- F?ntes Kapitel Die optimale Eigent?merstruktur.- Sechstes Kapitel Verrechnungspreise zur Optimierung des Kreditportefeuilles bei dezentraler Vergabeentscheidung.- Dritter Teil Die empirische Untersuchung von Organisation.- Siebtes Kapitel Zur Erfolgsrelevanz der internen Organisation b?rsennotierter Industrieaktiengesellschaften.- Achtes Kapitel Der Einflu? von Reorganisationen auf die Unternehmensentwicklung: Eine ?konometrische Analyse.- Vierter Teil Anwendungen.- Neuntes Kapitel Die Reorganisation des Bundesinstituts f?r Berufsbildung (BiBB).- Zehntes Kapitel Zur Tarifgestaltung f?r urheberrechtlich gesch?tzte Darbietungen.- Elftes Kapitel Eigent?merkontrolle in der KGaA.- Zw?lftes Kapitel Die Organisation von Innovationen: Die Anwendung des Dekompositionsprinzips von Williamson.- Dreizehntes Kapitel ?ber Effizienz und Loyalit?t von Regierungsmannschaften.- Vierzehntes Kapitel Organisatorische Regelungen zur Bew?ltigung von F?hrungskrisen und Finanzierungskrisen Zur Reform der Aktiengesetzes .- Gesamtliteraturverzeichnis.Springer Book Archives