Der permanente Wandel- und Ver?nderungsprozess steht im Mittelpunkt des F?hrungsalltags. F?hrungskr?fte handeln dabei?oftmals intuitiv und richtig. Gerade auf den letzten Metern l?sst sich mit hoher Hebelwirkung und?ohne wesentlichen Mehraufwand die F?hrungseffektivit?t erh?hen.?Mit konkreten Tipps und der langj?hrigen Praxiserfahrung aus?mehr als?100?mittelst?ndischen Unternehmen zeigt Klaus-Dieter Werry eindrucksvoll auf,?wie F?hrungsverantwortliche?den permanent wachsenden Anforderungen gerecht werden. Und das im Kontext einer vern?nftigen Balance zwischen beruflichen und pers?nlichen Herausforderungen. Das Buch verzichtet ausdr?cklich auf die Beschreibung von Managementkonzepten und Theorien und filtert die in der Praxis am h?ufigsten vorkommenden F?hrungsthemen und L?sungsans?tze heraus.1. F?hren mit Zielen.- 2. Vision, Kultur, Leitlinien.- 3. F?hrungsinstrumente.- 4. Kommunikation aktiv und spannungsarm gestalten.- 5. Konflikte managen.- 6. Pr?sentieren und begeistern.- 7. ?berzeugen.- 8. Den Alltag meistern.- 9. Ver?nderungen aktiv mitgestalten.- 10. Selbstmanagement.Klaus-Dieter Werry ist seit 1981 als Trainer und Coach t?tig. Dabei hat er bisher mehr als 100 mittelst?ndische Unternehmen in Ver?nderungsprozessen begleitet.
Gerade auf den letzten Metern k?nnen F?hrungskr?fte mit hoher Hebelwirkung und ohne gro?en Mehraufwand ihre F?hrungseffektivit?t wesentlich erh?hen. Mit konkreten Tipps und der langj?hrigen Praxiserfahrung aus mehr als 100 mittelst?ndischen Unternehmen zeigt Klaus-Dieter Werry sehr anschaulich auf, wie F?hrungsverantwortliche ihren permanent wachsenden Anforderungen im Kontext einer vern?nftigen Balance zwischen beruflichen und pers?nlichen Herausforderungen gerecht werden k?nnen. Das Buch verzichtet ausdr?cklich auf die Beschreibung von Managementkonzepten und Theorien und filtert die in der Praxis am h?ufigsten vorkommenden F?hrungsthemen und L?sungsans?tze heraus.
Dieses Buch stellt die F?hrungskraft in den Mittelpunklƒ.