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Theoretische Grundlagen.- Problemstellung.- Unternehmen und deren Steuerung.- Unternehmensbewertung Begriffe und Definitionen.- Unternehmensbewertungsans?tze Einordnung und vergleichende Gegen?berstellung.- Konstruktion des Vergleichsverfahrens.- Ergebnisse der Vergleichsstufe, Verfahrensskizzen.- Ergebnisse der Vergleichstufe Detailanalysen.- Entwicklung eines ganzheitlichen Unternehmensbewertungskonzeptes.- Synthese des Bewertungskonzeptes.- Zusammenfassung und Ausblick.Dr. Andreas Schmidt promovierte bei Prof. Dr. Klaus J. Zink am Lehrstuhl f?r Industriebetriebslehre und Arbeitswissenschaft an der Universit?t Kaiserslautern. Heute ist er gesch?ftsf?hrender Partner der Unternehmensberatung SSB Consult mit Sitz in Kaiserslautern.Ganzheitliche Unternehmensbewertung als Grundlage f?r st?ndige Verbesserung und flexible Ver?nderung von Unternehmen ist weltweit - etwa in Gestalt sogenannter Excellence-Modelle - ein viel diskutiertes Thema. Dieser Ansatz wird als Voraussetzung f?r eine erfolgreiche Unternehmensf?hrung angesehen.
Andreas Schmidt pr?sentiert ein Bewertungskonzept, das Entscheidungen zur Gestaltung, Lenkung und Entwicklung von Unternehmen erlaubt. Um eine Wertermittlung durchf?hren zu k?nnen, definiert er die Unternehmensbewertung als eine ganzheitliche, analytische und diagnostische Beurteilung des komplexen Systems Unternehmen. Das bei seiner Art der Bewertung vorrangige Ziel der Ver?nderung des Unternehmens bezeichnet er als Metasteuerung. Der Autor stellt moderne Business-Excellence-Konzepte vor und entwickelt durch seine synergetische Betrachtungsweise ein Unternehmensbewertungsmodell, das in Europa, den USA und Australien anwendbar ist. Ganzheitliche Unternehmensbewertung als Grundlage f?r st?ndige Verbesserung und flexible Ver?nderung von Unternehmen ist weltweit - etwa in Gestalt sogenannter Excellence-Modelle - ein viel diskutiertes Thema. Dieser Ansatz wird als Voraussetzung f?r eine erfolgreiche Unternehmensf?hl“%