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1 Einleitung.- 1.1 Motivation.- 1.2 Unternehmensfinanzierung und betriebliche Altersversorgung.- 1.3 Aufbau der Arbeit.- 2 Formen und rechtliche Grundlagen der betrieblichen Altersversorgung im ?berblick.- 2.1 Die Formen der betrieblichen Altersversorgung.- 2.2 Die Leistungsplangestaltung in der betrieblichen Altersversorgung.- 2.3 Die steuerliche Behandlung der betrieblichen Altersversorgung.- 2.4 Die Insolvenzsicherung der Leistungen der unmittelbaren betrieblichen Altersversorgung.- 3 Der Einflu? unmittelbarer betrieblicher Pensionszusagen auf die Unternehmensfinanzierung.- 3.1 Der Einflu? der Einkommensteuer auf unmittelbare betriebliche Pensionszusagen, wenn keine Einsparungen bei den sonstigen Personalkosten ber?cksichtigt werden.- 3.2 Der kritische Lohnverzicht der Dienstnehmer aus der Sicht des zusagenden Unternehmens.- 3.3 Die Entscheidung zwischen Eigenfinanzierung, Krediten und Pensionszusage auf einem kompetitiven Arbeitsmarkt, wenn keine Pensionsr?ckstellungen gebildet werden.- 3.4 Die Entscheidung zwischen Krediten und Pensionszusage auf einem kompetitiven Arbeitsmarkt, wenn Pensionsr?ckstellungen gebildet werden.- 3.5 Die unmittelbare betriebliche Pensionszusage als Finanzierungsalternative auf einem kompetitiven Arbeitsmarkt bei asymmetrischer Informationsverteilung.- 4. Der Einflu? von Einkommensteuer und Insolvenzsicherung auf unmittelbare betriebliche Pensionszusagen in einem vielperiodigen Prognosemodell.- 4.1 Grundlagen zur Pensionsversicherungsmathematik und Vorstellung des Prognosemodells.- 4.2 Der steuerliche Einflu? auf unmittelbare betriebliche Pensionszusagen, wenn keine Einsparungen bei den sonstigen Personalkosten ber?cksichtigt werden.- 4.3 Der steuerliche Einflu? auf unmittelbare betriebliche Pensionszusagen, wenn Einsparungenbei den sonstigen Personalkosten ber?cksichtigt werden.- 4.4 Der steuerliche Einflu? auf unmittelbare betriebliche Pensionszusagen, wenn Insolvenzsicherungssysteme ber?cksichtigt werden.- 4.5 Liquidit?tseffekte aul“ơ