Comment les diff?rences culturelles - culture nationale ou professionnelle, ?ge, genre - impactent-elles le travail d'une ?quipe? Un coach peut-il contribuer ? donner du sens et une vision commune aux membres d'une m?me ?quipe? Voici les deux questions ? l'origine de cet ouvrage. Les diff?rences culturelles - r?elles ou suppos?es - sont souvent source de blocage. Or la diversit? est inh?rente ? toute ?quipe de travail. L'enjeu est de faire de l'interculturalit? un point d'ancrage de la coh?sion d'?quipe, une source de richesse qui favorise le travail en collectif, plut?t qu'une difficult?. Pour ce faire, il faut avoir des cl?s pour comprendre et des cl?s pour agir. Comprendre d'abord le jeu des relations interpersonnelles et intergroupes, identifier les ph?nom?nes sous-jacents dans notre rapport au collectif. Agir ensuite, pour accompagner la construction d'une ?quipe multiculturelle, o? les diff?rences de chacun pourront se greffer sur le tronc commun des valeurs communes et partag?es. Ce livre s'adresse ? tous les coachs et managers d?sireux d'utiliser des techniques innovantes pour accompagner leurs ?quipes vers la performance, dans le respect des individus qui les composent.