Dieses Buch zeigt, wie die CEO-Reputation als strategischer Faktor in kleinen und mittelgro?en Unternehmen gezielt gemanagt werden kann. Denn CEOs sind die ersten und obersten Botschafter:innen eines Unternehmens und ihr Verhalten beeinflusst die Reputation wesentlich. Mit ihrer Pers?nlichkeit, ihrer Kommunikation und ihrem Auftritt repr?sentieren CEOs das Unternehmen nach innen und au?en bewusst und unbewusst. CEO-Branding sollte daher nicht als zuf?lliger Nebeneffekt betrachtet werden, sondern als entscheidender strategischer Hebel.
Die Autorin hat f?nf Erfolgsfaktoren und eine Formel f?r erfolgreiches CEO-Branding entwickelt und in der Praxis vielfach erprobt: Strategie, Pers?nlichkeit, Kongruenz, Botschaft und Konzept. Auf Basis dieser Faktoren l?sst sich ein strukturiertes, zielf?hrendes und messbares CEO-Branding entwickeln, das Unternehmen einen nachhaltigen Wettbewerbsvorteil bringt. Au?erdem: Experteninterviews zeigen auf, wie das Thema in der Praxis angegangen werden muss.
Identit?t, Image, Reputation eine Einordnung.- CEOs von heute.- KMU und CEO-Branding.- Trends, Chancen und Herausforderungen von CEO-Branding.- Erster Erfolgsfaktor: Die strategische Sicht.- Zweiter Erfolgsfaktor: Die Pers?nlichkeit.- Dritter Erfolgsfaktor: Die Kongruenz.- Vierter Erfolgsfaktor: Die Botschaft.- F?nfter Erfolgsfaktor: Das Konzept.- Die CEO-Branding-Formel.- Expert:inneninterviews.
Sabrina Huber ist selbst?ndige Beraterin f?r strategische Kommunikation, Corporate Reputation und CEO-Reputation in der Schweiz. Als langj?hriges Gesch?ftsleitungsmitglied, Verwaltungs- und Stiftungsr?tin in diversen KMU ist sie mit den Bed?rfnissen verschiedenster Anspruchsgruppen vertraut.
Dieses Buch zeigt, wie die CEO-Reputation als strategischer Faktor lă$