Das Lehrbuch ist in idealer Weise abgestimmt auf Kompetenzziele und Lehrinhalte des
gleichnamigen Bachelormoduls Mitarbeiterf?hrung und ist hervorragend als Einstiegslekt?re f?r das entsprechende Mastermodule geeignet. Das Lehrbuch bietet allen Studierenden eine
kompakte Einf?hrung in das Themenfeld. Es vermittelt die theoretischen Grundlagen
ebenso wie die vielf?ltigen Herausforderungen moderner Mitarbeiterf?hrung und
stellt g?ngige F?hrungsinstrumente umfassend und praxisbezogen dar. Ausgehend
von den Zielen, Aufgaben und aktuellen Herausforderungen der Personalf?hrung
behandeln die Autoren die relevanten psychologischen Grundlagen, einschl?gige
rechtliche Fragen, F?hrungstheorien und -modelle, F?hrungsinstrumente sowie die
Verantwortung der F?hrenden in der betrieblichen Praxis. Zahlreiche Abbildungen,
Hintergrundinformationen und Praxisbeispiele unterst?tzen das Verst?ndnis der
bearbeiteten Themengebiete. Anhand von Kontrollfragen und L?sungen k?nnen die
Leser ihren Wissensstand unmittelbar pr?fen. Die vierte Auflage des Buches wurde inhaltlich neu konzipiert und um aktuelle Themen und neue wissenschaftliche Erkenntnisse erg?nzt.
F?hrung Erfolgsbeitrag und Legitimation.- Individualpsychologische Grundlagen der F?hrung.- Sozialpsychologische Grundlagen der F?hrung.- Kommunikationspsychologische Grundlagen der F?hrung.- F?hrungstheorien und -modelle.- F?hrungsinstrumente in der Praxis.- Soziale Verantwortung der F?hrungskraft.
Prof. Dr. Uwe Schirmer ist Studiengangsleiter BWL-Personalmanagement/Personaldienstleistung (Bachelor) und wissenschaftlicher Leiter des Studiengangs Personalmanló˜
![Mitarbeiterfhrung [Paperback]](/itemImage/2/2/1/8/2_4861820.jpg "Mitarbeiterfhrung [Paperback]")